根據(jù)工作需要，長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)：6人

招聘崗位：數(shù)學(xué) 物理 化學(xué) 生物 歷史 計(jì)算機(jī)

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2023年7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）,初始學(xué)歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

6.具有高中教師資格證書。

7.委培、定向及在編在職人員報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

（三）回避情形

學(xué)校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）。

四、招聘方式

本次招聘均采取筆試+面試（包括試講）的方式。部分崗位采取實(shí)操+面試形式。

如此次公開招聘實(shí)際人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費(fèi)用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司按照公開招聘要求，隨時(shí)自行招聘、考核，合格者辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年12月14日至12月29日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月29日11：00。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員掃描下方“二維碼”進(jìn)行登記報(bào)名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）。報(bào)名須按照要求如實(shí)填報(bào)，并上傳全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、近期彩色免冠照片（小于100KB）、有效身份證正反面、其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱）。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、學(xué)科等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；

（2）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供報(bào)名所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并于2024年1月3日前電話通知初審合格應(yīng)聘人員，學(xué)校不再以其他方式通知。

（四）考核內(nèi)容、形式及時(shí)間安排

考核分為基本素養(yǎng)筆試、學(xué)校綜合面試、學(xué)科教學(xué)試講。

筆試、面試時(shí)間：

2024年1月5日上午，具體時(shí)間、形式另行通知。

試講時(shí)間：

2024年1月5日下午，具體時(shí)間、形式另行通知。

（五）體檢

提供半年內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）擬聘用人員公示

對(duì)筆試、面試（試講）、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校，由長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校安排具體工作。

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、工資待遇

1.本次招聘按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，不納入事業(yè)編制。

2.工資由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)單位用工實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一學(xué)科的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試的，后果自負(fù)。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)撥打投訴電話：韓老師0431-88498255（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）。

6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2023年12月14日

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