湖南發(fā)展集團股份有限公司（股票代碼：000722，以下簡稱“公司”）是湖南省屬大型國有骨干企業(yè)湖南湘投控股集團有限公司控股上市公司。公司股票于1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市。公司注冊資本金4.64億元。截至2022年底總資產(chǎn)33.52億元。公司以能源為核心主業(yè)，旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。
為充實公司人才隊伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結合公司現(xiàn)有業(yè)務、項目推進情況及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）總部
1.行政文秘崗1人；
2.薪酬績效崗1人；
3.安全管理崗1人；
4.造價管理崗1人；
5.法務風控崗1人；
（二）下屬項目公司（籌）
新能源項目開發(fā)崗若干名。
二、崗位任職要求
（一）基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。
3.具備較強的專業(yè)技術能力、應變能力、應急事件處理能力。
4.具有良好的心理素質，身體健康。
5.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的；
（4）與湘投集團中層副職及以上干部和與公司干部職工（含近5年退休）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻關系的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
（二）任職要求及工作職責
1.基本任職資格。
（1）40周歲及以下（
（2）全日制碩士研究生及以上學歷,同時第一學歷須為統(tǒng)招全日制本科；
（3）具有省管企業(yè)或央企省級分子公司、A股上市公司或其他大中型以上企業(yè)、與專業(yè)要求相符的專業(yè)機構、黨政機關、事業(yè)單位等相關崗位履職經(jīng)歷。
2.崗位任職資格。
詳見附件1。
三、招聘程序
招聘程序包括公開報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。
（一）公開報名
1.報名截止時間：
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)投遞個人簡歷至報名郵箱rlzy@hnfzgf.com或招聘平臺。報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》（附件2），電子版及掃描件；個人簡歷（含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等）；身份證掃描件或照片；學歷（學位）證書、學歷（學位）驗證報告、職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關材料掃描件（注：國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。
招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：湖南發(fā)展集團股份有限公司官網(wǎng)（https://www.hnfzgf.com）、前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）等。
（二）資格審查
1.根據(jù)應聘人員提交的信息及材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、電話等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。
2.招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達到1:4方可進行筆試開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求以及適當延長報名時間、取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試時間和地點另行通知。
2.筆試側重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎知識等。原則上按照招聘計劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績前列人員進行面試。如實際參考人數(shù)未達到面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低面試入圍比例或核減、取消招聘計劃數(shù)。
（四）面試
1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。
2.根據(jù)筆面試綜合成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。
（五）考察與體檢
1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關要求，安排入圍考察人選到指定機構進行入職體檢（含毒檢）。
2.考察。對入圍考察人選進行人事考察（含人事檔案審核）。
3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
考察與體檢結束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（七）錄用入職
擬錄用人員辦理入職手續(xù)，并約定試用期。試用期不合格者解除勞動合同。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動合同的，可根據(jù)綜合成績排名進行遞補錄用，不再另行公告。
四、薪酬和績效考核
薪酬、福利待遇和績效考核按相關崗位所在單位有關標準執(zhí)行。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。
3.工作經(jīng)驗與年齡計算的截止日期為
4.應聘人員相關工作經(jīng)歷特別豐富的或特別優(yōu)秀的可適當放寬部分報名條件；本次未被錄用的特別優(yōu)秀人員可進入公司人才儲備庫，根據(jù)實際需要推薦使用。
5.公司可根據(jù)工作實際需要及招聘情況，適當延長崗位招聘計劃和決定將崗位納入人才儲備。
6.本次公開招聘最終解釋權歸湖南發(fā)展集團股份有限公司所有。
7.報名咨詢電話：周女士，0731-88782183（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。
附件：1.湖南發(fā)展集團股份有限公司社會招聘計劃一覽表
2.湖南發(fā)展集團股份有限公司招聘報名表
湖南發(fā)展集團股份有限公司
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