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溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司2023年12月公開(kāi)招聘5名工作人員公告

共計(jì)5個(gè)崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-12-20
  • 截止日期:2023-12-25
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司是溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè),主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司成立于19925月,注冊(cè)資本1億元,下屬溫州金橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司等2家子公司,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,無(wú)違法犯罪記錄。

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等條件和相應(yīng)的工作能力。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘范圍、崗位具體要求

招聘范圍、崗位具體要求見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:20231219日至20231225

(二)報(bào)名程序:應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),并按以下要求準(zhǔn)備、提交相關(guān)材料。

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表,提交word電子版及簽字版掃描件(pdf格式)各1份;

2.身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、人才類(lèi)別證明、其他證明材料(工作履歷證明、任職證明、榮譽(yù)證書(shū))等。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上文件均需提供pdf格式掃描件。

以上材料請(qǐng)于20231225日前打包發(fā)送至電子郵箱wzfk2021@163.com,報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)格式注明,其中具體文件請(qǐng)以姓名+文件名稱(chēng)命名。

(三)報(bào)名要求:報(bào)考人員要符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求(以主修專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)),每人限報(bào)1個(gè)崗位(以最后申報(bào)崗位為準(zhǔn)),多報(bào)無(wú)效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,若發(fā)現(xiàn)虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

四、招聘程序

(一)資格初審:公司組織資格初審,對(duì)符合條件人數(shù)達(dá)到31的崗位組織考核,達(dá)不到開(kāi)考比例確需開(kāi)考的,由公司提出意見(jiàn),經(jīng)集團(tuán)報(bào)市國(guó)資委核準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)組織考核:

1.第一環(huán)節(jié):組織筆試或素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。其中對(duì)符合《溫州市人才分類(lèi)目錄》(2022版)E類(lèi)及以上,具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)的報(bào)考人員開(kāi)展素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),其余報(bào)考人員開(kāi)展筆試。

2.第二環(huán)節(jié):組織面試。面試前對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,擬面試人員應(yīng)提供資格初審時(shí)掃描件的原始材料。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。面試對(duì)象確定規(guī)則如下:

1)當(dāng)崗位有效報(bào)考人員全部為筆試的,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按招考計(jì)劃31確定面試對(duì)象,如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

2)當(dāng)崗位有效報(bào)考人員資格條件全部為素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的,根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分排序,按招考計(jì)劃31確定面試對(duì)象,如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

3)當(dāng)崗位有效報(bào)考人員有筆試和素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)混合情形的,確定面試對(duì)象規(guī)則為:

a.取參加筆試人員中成績(jī)排名前2nn為該崗位招考人數(shù),下同)的人員進(jìn)入面試,如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

b.取參加素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中成績(jī)排名前3n的人員進(jìn)入面試,如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

c.進(jìn)入面試總?cè)藬?shù)不低于3n。若不足,則從筆試人選中按成績(jī)排名從高分到低分補(bǔ)齊。

(三)確定擬聘用對(duì)象:

1.考核聘用按綜合成績(jī)從高分到低分,按招考計(jì)劃11確定擬聘用對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試(素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,低于60分的取消聘用資格。

3.如遇綜合成績(jī)相等的,則以面試成績(jī)高的排在前。如面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊模月毞Q(chēng)(指符合崗位需求的職稱(chēng))高的排名在前。如職稱(chēng)仍相等的,則由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

(四)開(kāi)展背景調(diào)查和健康體檢:

1.背景調(diào)查。對(duì)入圍人員開(kāi)展政治素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)守信等調(diào)查,入圍人員需提供無(wú)犯罪證明等材料。

2.開(kāi)展體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。

3.背景調(diào)查和體檢均合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,在溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(投資企業(yè)——溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司一欄)公示。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他說(shuō)明

(一)有關(guān)筆試(素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))、面試、體檢等事項(xiàng),屆時(shí)將以公告、電話聯(lián)系等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通。

(二)在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因報(bào)考人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的,由公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(按綜合成績(jī)從高分到低分順序)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得報(bào)考。

(四)本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備機(jī)制,在招聘落選人員中從高分到低分,按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備,建立后備人才庫(kù),有效期半年。半年之內(nèi),若發(fā)生所報(bào)考崗位空缺或有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)(崗位)需求的,可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序,直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入后備人才庫(kù)。

(五)公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用,也不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn),請(qǐng)廣大報(bào)考人員注意甄別,謹(jǐn)防受騙。

(六)咨詢(xún)電話:溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司(劉女士)0577-88109686

溫州金橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司(蔡先生)0577-63383151

附件1:公開(kāi)招聘工作人員一覽表.docx

附件2:溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

溫州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司

20231219

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2023/12/18/art_1221503_58946229.html

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