一、實(shí)驗(yàn)室簡介
建設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室是深入貫徹習(xí)近平總書記對湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃，是湖南省委省政府的重大科技部署，是湖南省強(qiáng)化“四算一體”的重大科技創(chuàng)新平臺。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)驗(yàn)室以對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等先進(jìn)計(jì)算與人工智能核心要素開展研究，不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源。
實(shí)驗(yàn)室以“
實(shí)驗(yàn)室主任由中國工程院院士陳曉紅擔(dān)任，學(xué)術(shù)委員會主任由中國工程院院士盧錫城擔(dān)任，現(xiàn)已形成由40位院士領(lǐng)銜、團(tuán)隊(duì)PI負(fù)責(zé)、層次分明的頂尖科研團(tuán)隊(duì)。
實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)與國內(nèi)100余家高校、科研機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)深度合作，聚焦“4×
二、發(fā)展優(yōu)勢
1.科研平臺：由湖南省人民政府主管、湖南省科學(xué)技術(shù)廳舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有一流的科研設(shè)施條件、穩(wěn)定的科研投入等，為人才發(fā)展提供強(qiáng)大的平臺。
2.人才新政：湖南省政府和長沙市政府高度重視湘江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，為吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，出臺了一系列人才隊(duì)伍建設(shè)新政策：
a．提供人才專戶編制，確保入編入崗。
b.薪酬一人一議，采取年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。單列芙蓉計(jì)劃高層次人才引進(jìn)名額，最高可給予1億元綜合支持。
c．對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）。
d．對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。
e．對新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補(bǔ)貼，出站后留長工作的，給予10萬元安家補(bǔ)貼。
f．已在長或新引進(jìn)從事研發(fā)工作的博士，簽訂3年以上勞動合同，作用發(fā)揮突出的可享受長沙市D類高層次人才子女入學(xué)待遇（即子女就讀義務(wù)教育階段的學(xué)校，可根據(jù)人才意愿和實(shí)際情況，相對就近統(tǒng)籌安排）。符合引進(jìn)條件的可申報(bào)緊缺急需人才集聚工程，優(yōu)先評定。
g.已在長或新引進(jìn)從事研發(fā)工作6年以上的碩士、本科或工程師研發(fā)人才，簽訂3年以上勞動合同，作用發(fā)揮突出的可享受長沙市D類高層次人才子女入學(xué)待遇。
3.晉升空間：為人才提供職稱、職務(wù)、崗位內(nèi)部等級和年資提升等廣闊晉升空間。博士、博士后可申報(bào)研究員系列職稱（博士入職即認(rèn)定中級職稱，博士后可參評高級職稱），碩士可申報(bào)工程師、實(shí)驗(yàn)師系列職稱。符合條件者可直接申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：院士領(lǐng)銜！營造開放包容、自由探索的科研氛圍，鼓勵廣大科技工作者緊抓創(chuàng)新機(jī)遇，勇攀科技高峰，開展有組織的科研，為科技創(chuàng)新提供良好的文化和事業(yè)保障。
5.繽紛生活：擁有多個實(shí)驗(yàn)科研場地、學(xué)術(shù)交流中心、體育活動中心、書院書吧等，群團(tuán)活動豐富，為人才提供全面的保障。
三、人才引進(jìn)層類
1.領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣深，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，能敏銳把握人工智能與先進(jìn)計(jì)算領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿發(fā)展動態(tài)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平。
2.青年英才：具有較高學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，在國內(nèi)本領(lǐng)域有一定影響度和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干創(chuàng)新人才。
3.優(yōu)秀博士（含博士后）、碩士：學(xué)科交叉融合，在研究領(lǐng)域嶄露頭角并取得高質(zhì)量代表性成果，發(fā)展前景良好。
雙高人才年齡一般不超過45周歲，博士年齡一般不超過35周歲，碩士年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
四、招聘崗位及專業(yè)領(lǐng)域
1.科研崗（博士、博士后）：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、量子信息、電子信息、控制科學(xué)與工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)。
2.研發(fā)崗（碩士及以上）：軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.管理崗（碩士及以上）：管理、金融、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)，2年以上的招投標(biāo)商務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、基金管理、風(fēng)控等工作經(jīng)驗(yàn)。
五、應(yīng)聘方式
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：17773282242
簡歷投遞郵箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn
郵件主題標(biāo)明為：姓名+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)，應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿?xì)的個人簡歷，我們承諾對所接收到的全部材料進(jìn)行嚴(yán)格保密。
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