為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣教育科研工作，切實(shí)加強(qiáng)教研隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)中小學(xué)校教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮教研人員在研究、引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)教育教學(xué)改革與實(shí)踐中的重要作用，根據(jù)工作需要，擬面向全縣公辦中小學(xué)公開(kāi)選聘教研員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選聘崗位
小學(xué)道德與法治教研員1名，小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名，初中英語(yǔ)教研員1名，初中生物教研員1名，高中英語(yǔ)教研員1名，高中化學(xué)教研員1名。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍：全縣公辦中小學(xué)在編在崗教師。
（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)。
（三）品行良好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。
（四）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教研工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有較高的理論、政策水平，教育理念先進(jìn)，教育教學(xué)水平高，富有改革創(chuàng)新意識(shí)，有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)能力、指導(dǎo)能力和教育科研能力，教學(xué)、教研成績(jī)優(yōu)秀，在縣域?qū)W科教學(xué)教研中有較高的知名度。
（七）具有較強(qiáng)的教育信息技術(shù)運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。
（八）身體健康，具備崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
（九）小學(xué)、初中教師年齡在40周歲以下（
（十）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；一級(jí)教師及以上職稱；具有選聘崗位相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證；從事相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作6年及以上，現(xiàn)任職本學(xué)段本學(xué)科。
（十一）有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力，至少獲得過(guò)下列其中一項(xiàng)對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的業(yè)務(wù)稱號(hào)：市級(jí)及以上教學(xué)能手、教學(xué)新秀、市級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（成績(jī)獎(jiǎng)）、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得市二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。以上證件以小學(xué)教研室、初中教研室、高中教研室組織推薦評(píng)選為準(zhǔn)。
（十二）近6年年度考核和師德考核均為合格及以上等次（試用期除外）。
（十三）以下人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;
3.有違反師德行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（十四）其他
按鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)任教10年、20年、30年不受崗位比例限制申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)聘任的人員和按基層標(biāo)準(zhǔn)參加高一級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)聘任的人員報(bào)名通過(guò)選聘的，不得聘任到現(xiàn)聘任職稱，將按原職稱聘任。
具體要求詳見(jiàn)附件。
三、選聘程序
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間。
2.各學(xué)校要成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，報(bào)名采取個(gè)人自愿，學(xué)校統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名條件的審核把關(guān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名需提供以下材料:
（1）統(tǒng)計(jì)表一式2份，樣式見(jiàn)附件；
（2）身份證、教師資格證、職稱資格證、學(xué)歷證書(含學(xué)位證書)、年度考核、師德考核原件及復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等;
（3）近期一寸免冠彩照2張，并在背面注明單位、姓名、所報(bào)學(xué)段學(xué)科、身份證號(hào)等相關(guān)信息。
各學(xué)校將以上材料加蓋學(xué)校公章并由主要負(fù)責(zé)人簽字，連同報(bào)名統(tǒng)計(jì)表電子版和個(gè)人照片（含僅用身份證號(hào)碼命名的電子版照片，與上報(bào)的紙質(zhì)版照片同底版），務(wù)必于
（二）筆試
筆試采用閉卷形式進(jìn)行,百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試內(nèi)容。小學(xué)、初中：教育基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教材教法和新課標(biāo)等。高中：教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教材教法、新課標(biāo)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)等。
2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃，面試人數(shù)按1:3的比例確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。面試人員名單按照規(guī)定程序公布。
（三）面試
面試內(nèi)容。面試采取試講加答辯的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)等，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位，按1:1的比例依次等額確定擬入圍人員名單。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定擬入圍人員名單。筆試、面試成績(jī)都相同的，則全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;如面試成績(jī)、全日制學(xué)歷都相同，優(yōu)先聘用工作年限長(zhǎng)者，以上再相同的，根據(jù)年齡大小，優(yōu)先聘用年輕教師。面試結(jié)束以后，因放棄資格或被取消資格造成崗位空缺的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定，筆試、面試成績(jī)都相同的，則全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;如面試成績(jī)、全日制學(xué)歷都相同，優(yōu)先聘用工作年限長(zhǎng)者，以上再相同的，根據(jù)年齡大小，優(yōu)先聘用年輕教師。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序公布。
四、公示和聘用
根據(jù)考試結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定，辦理人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
2.報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解選聘發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
中共蒙陰縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局
蒙陰縣教育和體育局
附件【附件1：2023年公開(kāi)選聘中小學(xué)教研員崗位計(jì)劃.xlsx】
附件【附件2：2023年公開(kāi)選聘中小學(xué)教研員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx】
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http://www.mengyin.gov.cn/info/1051/161094.htm
