溫州房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司是溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司成立于1992年5月，注冊資本1億元，下屬溫州金橋建設(shè)開發(fā)有限公司等2家子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。
（三）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件和相應(yīng)的工作能力。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、招聘范圍、崗位具體要求
招聘范圍、崗位具體要求見《公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
三、報名辦法
（一）報名時間：
（二）報名程序：應(yīng)聘者請?zhí)顚憽豆_招聘報名表》（附件2），并按以下要求準(zhǔn)備、提交相關(guān)材料。
1.公開招聘報名表，提交word電子版及簽字版掃描件（pdf格式）各1份；
2.身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、人才類別證明、其他證明材料（工作履歷證明、任職證明、榮譽(yù)證書）等。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上文件均需提供pdf格式掃描件。
以上材料請于
（三）報名要求：報考人員要符合崗位的專業(yè)要求（以主修專業(yè)為準(zhǔn)），每人限報1個崗位（以最后申報崗位為準(zhǔn)），多報無效。報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
四、招聘程序
（一）資格初審：公司組織資格初審，對符合條件人數(shù)達(dá)到3：1的崗位組織考核，達(dá)不到開考比例確需開考的，由公司提出意見，經(jīng)集團(tuán)報市國資委核準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）組織考核：
1.第一環(huán)節(jié)：組織筆試或素質(zhì)業(yè)績評價。其中對符合《溫州市人才分類目錄》（2022版）E類及以上，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)的報考人員開展素質(zhì)業(yè)績評價，其余報考人員開展筆試。
2.第二環(huán)節(jié)：組織面試。面試前對擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人員應(yīng)提供資格初審時掃描件的原始材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試對象確定規(guī)則如下：
（1）當(dāng)崗位有效報考人員全部為筆試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃3：1確定面試對象，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。
（2）當(dāng)崗位有效報考人員資格條件全部為素質(zhì)業(yè)績評價的，根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評價成績從高分到低分排序，按招考計劃3：1確定面試對象，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。
（3）當(dāng)崗位有效報考人員有筆試和素質(zhì)業(yè)績評價混合情形的，確定面試對象規(guī)則為：
a.取參加筆試人員中成績排名前2n（n為該崗位招考人數(shù)，下同）的人員進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。
b.取參加素質(zhì)業(yè)績評價中成績排名前3n的人員進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。
c.進(jìn)入面試總?cè)藬?shù)不低于3n。若不足，則從筆試人選中按成績排名從高分到低分補(bǔ)齊。
（三）確定擬聘用對象：
1.考核聘用按綜合成績從高分到低分，按招考計劃1：1確定擬聘用對象。綜合成績=筆試（素質(zhì)業(yè)績評價）成績*30%+面試成績*70%。
2.面試成績滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。
3.如遇綜合成績相等的，則以面試成績高的排在前。如面試成績?nèi)韵嗟鹊模月毞Q（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前。如職稱仍相等的，則由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。
（四）開展背景調(diào)查和健康體檢：
1.背景調(diào)查。對入圍人員開展政治素養(yǎng)、誠實(shí)守信等調(diào)查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。
2.開展體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。
3.背景調(diào)查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（投資企業(yè)——溫州房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司一欄）公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他說明
（一）有關(guān)筆試（素質(zhì)業(yè)績評價）、面試、體檢等事項(xiàng)，屆時將以公告、電話聯(lián)系等方式告知，請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通。
（二）在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因報考人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（按綜合成績從高分到低分順序）。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
（四）本次招聘實(shí)行人才儲備機(jī)制，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期半年。半年之內(nèi)，若發(fā)生所報考崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求的，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。面試成績不合格者不得進(jìn)入后備人才庫。
（五）公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請廣大報考人員注意甄別，謹(jǐn)防受騙。
（六）咨詢電話：溫州房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司（
溫州金橋建設(shè)開發(fā)有限公司（
附件1：公開招聘工作人員一覽表
附件2：溫州房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司公開招聘工作人員報名表
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