中國(guó)水利水電第六工程局有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水電六局”）率屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因工作需要，決定向電建集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘安全總監(jiān)崗位人選?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及任職要求
（一）招聘崗位：水電六局安全總監(jiān)
（二）招聘人數(shù)：1人。
（三）崗位描述：主持公司安全生產(chǎn)環(huán)保管理全面工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)、執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)部門及地區(qū)的建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及電建股份公司、公司的規(guī)章制度和工作部署；組織建立完善公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、節(jié)約能源和環(huán)境保護(hù)等管理制度；組織編制公司安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、安全檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查計(jì)劃、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案、重大項(xiàng)目安全文明施工方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案等，并組織對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議和開(kāi)展職業(yè)健康相關(guān)活動(dòng)，對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行梳理，指導(dǎo)排查安全生產(chǎn)隱患、處理重大安全生產(chǎn)管理問(wèn)題；組織協(xié)調(diào)處理重大工程事故、工程重大問(wèn)題糾紛、重大方案變更、化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)；組織公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審、管理評(píng)審、外審認(rèn)證工作;負(fù)責(zé)與安全環(huán)保管理相關(guān)單位、部門溝通協(xié)調(diào)工作等。
（四）任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，。
2.年齡45周歲及以下（1978年12月以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。
3.持有注冊(cè)安全工程師證書。
4.具有累計(jì)6年以上企業(yè)安全環(huán)保管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。
5.集團(tuán)內(nèi)的，需具有集團(tuán)子企業(yè)安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部門主任或子企業(yè)所屬二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)滿1年以上和同級(jí)副職崗位累計(jì)任職4年以上；社會(huì)人員任職經(jīng)歷、職務(wù)要求參照集團(tuán)內(nèi)任職要求執(zhí)行。
6.熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、工藝流程、操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉政府監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，熟悉電建股份公司的安全環(huán)保管理制度規(guī)定。
7.熟悉水電六局各業(yè)務(wù)板塊的高危工藝、設(shè)備、物品、場(chǎng)所和崗位以及安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、重大危險(xiǎn)源。
8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具備較高專業(yè)水平以及應(yīng)急處置能力。
二、基本條件
（一）報(bào)名人員必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.職業(yè)精神好。具有良好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，遵紀(jì)守法、品行端正、堅(jiān)持原則、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī)，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同水電六局企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。
3.履職能力強(qiáng)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)高密度或長(zhǎng)期出差。
（二）有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)招聘：
1.近兩年年度考核有不合格情況的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的；
3.有其他不適合提拔任用的問(wèn)題。
三、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。符合條件者填寫《中國(guó)水利水電第六工程局有限公司公開(kāi)競(jìng)聘應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。
同時(shí)上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書、獲獎(jiǎng)證書、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的業(yè)績(jī)材料1-2份。(簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件請(qǐng)以壓縮包用郵件附件形式發(fā)送，郵件主題和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)準(zhǔn))。
（二）資格審查和初選。水電六局企業(yè)干部管理部和相關(guān)部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)資格審查、初選和測(cè)試結(jié)果，確定進(jìn)入考察的人選。
（三）考察或背景調(diào)查。對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）決定任用。根據(jù)測(cè)試、考察或背景調(diào)查、干部人事檔案審核、征求廉潔意見(jiàn)等情況，經(jīng)水電六局黨委研究后決定聘用人選，按照水電六局相關(guān)制度規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）面試時(shí)間：另行通知。
五、特別提示
我們承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還；謝絕來(lái)電來(lái)訪。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。
特此公告。
附件：中國(guó)水利水電第六工程局有限公司公開(kāi)競(jìng)聘應(yīng)聘人員登記表.docx
水電六局企業(yè)干部管理部
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