大唐西藏能源開(kāi)發(fā)有限公司成立于
一、招聘原則
(一)公平、公正、擇優(yōu);
(二)雙向選擇、人崗匹配;
二、招聘范圍
中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司系統(tǒng)外人員。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及招聘條件(詳見(jiàn)附件1)
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同大唐集團(tuán)公司企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛,無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。
2.具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和必要的工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通應(yīng)變能力、落實(shí)執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析處理問(wèn)題能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),能適應(yīng)長(zhǎng)期在藏(高海拔地區(qū))工作。
(二)資格條件
1.應(yīng)聘西藏公司本部的
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(2)原則上,男性年齡不超過(guò)45周歲,女性年齡不超過(guò)40周歲;
(3)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;
(4)從事招聘崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作年限不少于5年;
(5)現(xiàn)企業(yè)近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好,且無(wú)基本稱(chēng)職及以下;
2.應(yīng)聘西藏公司所屬基層企業(yè)的
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(2)原則上男性年齡不超過(guò)45周歲,女性年齡不超過(guò)40周歲;
(3)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;
(4)從事招聘崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作年限5年及以上;部分崗位要求相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上,其中專(zhuān)業(yè)年限滿3年及以上。
(三)專(zhuān)業(yè)條件及其他
1.具體招聘專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1;
2.與應(yīng)聘單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部無(wú)回避范圍內(nèi)的親屬關(guān)系。
五、招聘方式
本次招聘由筆試和面試兩部分組成。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),每名應(yīng)聘者僅能申報(bào)1個(gè)崗位,并按崗位招聘條件提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、其他資格證書(shū)等電子版作為報(bào)名表的附件附后,報(bào)名表及相關(guān)資料PDF和WORD版均發(fā)送至指定郵箱dtxzrzb@163.com。報(bào)名表和郵件需命名為:應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格和聘用資格。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至
(二)資格審查
資格審查主要根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限、專(zhuān)業(yè)資格年限、年齡等條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)者將以短信、電話、郵件等方式通知筆試和面試,資格審查未通過(guò)者不另行通知。應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)、郵箱暢通。報(bào)名資料代為保密,恕不退還。
(三)筆試、面試
1.資格審查合格人員確定參加筆試和面試。筆試采取閉卷方式,主要對(duì)大唐集團(tuán)公司企業(yè)文化、通用管理知識(shí)、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。
⒉筆試、面試均實(shí)行百分制,按照比例確定綜合成績(jī)。
3.筆試或面試成績(jī)?nèi)我庖豁?xiàng)成績(jī)低于60分的,不予錄用。同一應(yīng)聘崗位不足3人競(jìng)爭(zhēng)的,綜合成績(jī)還需達(dá)到分?jǐn)?shù)線。
4.考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知??荚嚂r(shí)需攜帶個(gè)人報(bào)名表及所附證明材料原件。
(四)確定錄用人選
擬錄用人員由用人單位組織考察(或背景調(diào)查)和入職體檢,考察和體檢合格后,辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,如已錄用將取消錄用資格。
(二)被錄用人員,按規(guī)定辦理入職手續(xù),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇按照集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。錄用人員試用期6個(gè)月,薪酬按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。
(三)對(duì)于有犯罪前科、不良嗜好、作風(fēng)不正的人員,如隱瞞事實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格,對(duì)于已經(jīng)錄用者,解除錄用。
(四)不解決被錄用人員家屬問(wèn)題。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:熊女士,028-61351198;
報(bào)名郵箱:dtxzrzb@163.com
附件:
1、附件1:大唐西藏能源開(kāi)發(fā)有限公司本部及所屬企業(yè)2023年在集團(tuán)公司系統(tǒng)外招聘崗位及招聘條件
招聘專(zhuān)業(yè)/崗位
序號(hào) |
崗位 |
招聘單位 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
1 |
怒江公司新能源項(xiàng)目工程管理 |
新能源科學(xué)與工程 |
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2 |
玉曲河公司工程造價(jià)管理 |
工程預(yù)算與管理 |
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3 |
玉曲河公司新能源項(xiàng)目前期管理 |
新能源科學(xué)與工程 |
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4 |
扎拉公司工程造價(jià)管理 |
工程造價(jià)管理 |
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5 |
扎拉公司工程技術(shù)與質(zhì)量管理 |
水利水電工程 |
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6 |
扎拉公司金屬結(jié)構(gòu)管理 |
水利水電工程 |
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7 |
西藏公司本部項(xiàng)目前期管理 |
管理學(xué) |
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8 |
西藏公司本部宣傳管理 |
新聞學(xué) |
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