根據(jù)公司工作實(shí)際，為滿足公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘公告在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站上發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站，招聘過程中的所有公示公告均在上述網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日–2023年12月26日（線下報(bào)名時(shí)間在工作日工作時(shí)間上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）

（2）郵箱報(bào)名：hbdail@126.com(通過郵箱報(bào)名的考生，將所有報(bào)名材料匯總一個(gè)壓縮包內(nèi)，以報(bào)考崗位+姓名命名，例如“01設(shè)計(jì)師+張三”

3、報(bào)名地址與電話：

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）聯(lián)系電話：0561-3010590、3032867。

4、報(bào)名報(bào)送資料：

（1）填寫完成《招聘考試報(bào)名表》、應(yīng)聘人員情況表（線上報(bào)名人員需要上傳word版和簽字后的掃描件）；

（2）近期免冠彩照4張（線上報(bào)名人員需要提供近期電子彩照）；

（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明、非失信被執(zhí)行人證明等所有崗位要求的證明材料復(fù)印件1份（線上報(bào)名提供掃描件）。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件；

5、報(bào)名須知：

報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名結(jié)束后若未達(dá)到初選比例，則根據(jù)工作單位實(shí)際要求確定順延報(bào)名時(shí)間。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

（三）面試。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，委托第三方機(jī)構(gòu)測評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。

（四）確定考察對(duì)象。考生面試成績須達(dá)到70分以上，根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)南湖傳媒公司支委會(huì)研究決定擬錄用人選，報(bào)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司黨委組織部（人力資源部）備案。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。

三、監(jiān)督檢查

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3053628。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告最終解釋權(quán)歸安徽南湖文化傳媒有限責(zé)任公司所有。

附件1：招聘報(bào)名表

附件2：應(yīng)聘人員情況表

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