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廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年誠邀海外優(yōu)秀人才依托申報(bào)海外優(yōu)青和機(jī)電英才公告

全部有編 共計(jì)8個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
全部有編 科研啟動(dòng)費(fèi) 安家費(fèi) 租房補(bǔ)貼 社保 落戶辦理 子女入學(xué)安排 提供住房公寓 績(jī)效獎(jiǎng)金 安家補(bǔ)貼
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基本信息
公告詳情

01學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、廣東省一流高職院校建設(shè)單位、廣東省示范性高職院校、教育部第一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟)培育單位(牽頭單位)、“全省黨建工作示范高?!迸嘤齽?chuàng)建單位、廣東省依法治校示范校、全國第三批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、廣東省安全文明校園、廣東省節(jié)能型示范高校;廣東省深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)校。獲評(píng)全國高職院校“育人成效50強(qiáng)”“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“國際影響力50強(qiáng)”“學(xué)生管理50強(qiáng)”“資源建設(shè)優(yōu)勢(shì)學(xué)校60強(qiáng)”“教師發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強(qiáng)單位”“學(xué)生發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強(qiáng)單位”。

學(xué)院設(shè)有先進(jìn)制造技術(shù)學(xué)院、電氣技術(shù)學(xué)院、汽車學(xué)院、人工智能學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)院、電子與通信學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、物流學(xué)院、外語商務(wù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共管理學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、中職教育部和體育部等十四院兩部,主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,開設(shè)專業(yè)45個(gè),形成了以“先進(jìn)制造業(yè)專業(yè)群為主體,電子信息業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)群為兩翼”的專業(yè)格局。學(xué)院建有國家級(jí)高水平專業(yè)群1個(gè)、省級(jí)高水平專業(yè)群8個(gè);擁有國家級(jí)示范專業(yè)點(diǎn)1個(gè),中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè),國家骨干專業(yè)10個(gè);省級(jí)示范專業(yè)3個(gè),省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)8個(gè),省級(jí)一類品牌專業(yè)2個(gè)、二類品牌專業(yè)9個(gè);省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)專業(yè)占比達(dá)83%;擁有國家級(jí)精品在線開放課程1門、省級(jí)精品資源共享課和精品課程26門。

學(xué)院在職教職工1000余人,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,專任教師中具備“雙師”素質(zhì)比例達(dá)90.39%,具有副高以上職稱比例達(dá)38.05%,具有碩士以上學(xué)位比例達(dá)74.01%,具有3年以上行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷比例達(dá)55.3%。擁有全國優(yōu)秀教師1人、全國先進(jìn)工作者1人、國務(wù)院政府特殊津貼專家1人、國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師1人、全國技術(shù)能手3人、國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、國家級(jí)技能大師工作室1個(gè);省級(jí)教學(xué)名師3人、省級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才6人、南粵優(yōu)秀教師(教育工作者)12人、省級(jí)技術(shù)能手16人、珠江學(xué)者講座教授1人、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>2人、省五四青年獎(jiǎng)?wù)?/span>2人、省級(jí)優(yōu)秀青年教師4人、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、省技能大師(名師)工作室3個(gè)、省級(jí)高層次技能型兼職教師69人、廣州市“珠江科技新星”1人,省級(jí)及以上名師人才總數(shù)達(dá)145人次。

2018年,經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審批,學(xué)院設(shè)立廣東省博士工作站,成立了博士聯(lián)誼會(huì),定期開展博士沙龍等活動(dòng),助推博士團(tuán)隊(duì)融合發(fā)展。

學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生2萬余人,轄有南、北、西三個(gè)校區(qū),南校區(qū)坐落于風(fēng)景秀麗的白云山畔,交通便利;北校區(qū)位于職業(yè)教育氣息濃厚的廣州鐘落潭高職園區(qū);西校區(qū)地處嘉禾望崗。校園總面積1037畝,校舍建筑面積43.82萬平方米,固定資產(chǎn)總值超10億元。

02引進(jìn)人才類別及條件

1)海外杰出人才

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;

2.具有博士學(xué)位;

3.在取得博士學(xué)位后,在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得副教授相當(dāng)職務(wù),且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;

4.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才;

5.申請(qǐng)人尚未全職回國(來華)工作,或者202311以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作,全職回國(來華)工作不少于3年。

2)海外優(yōu)秀青年人才

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;

2.出生日期在198411(含)以后;

3.具有博士學(xué)位;

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;

5.在取得博士學(xué)位后在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求;

6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

7.申請(qǐng)人尚未全職回國(來華)工作,或者202311以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作,全職回國(來華)工作不少于3年。

3)機(jī)電杰出人才

1.具有良好的職業(yè)道德,身心健康,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),開拓創(chuàng)新,具有良好的教學(xué)、科研和管理能力。

2.掌握本專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),學(xué)術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先,能負(fù)責(zé)本專業(yè)建設(shè)工作,帶領(lǐng)梯隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)前沿研究。

3.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)知名度,與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,正高職稱,50周歲以下。

5.同時(shí)滿足以下條件之一:

1)入選國家級(jí)人才項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)或牽頭獲得國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì);

2)主持獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng);

3)排名前三獲得國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目或排名前三獲得省級(jí)科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);

4)在本研究領(lǐng)域內(nèi)公開發(fā)表10篇以上具有代表性的高水平研究論文;

5)博士生導(dǎo)師或就職于國際知名企業(yè)、高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)受聘為相當(dāng)于教授的高層次留學(xué)人才;

6)其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

4)機(jī)電領(lǐng)軍人才

1.具有良好的職業(yè)道德,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),開拓創(chuàng)新,具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力。

2.在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就和影響,具有較強(qiáng)的專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,正高職稱,50周歲以下。

4.同時(shí)滿足以下條件之一:

1)入選國家級(jí)青年人才項(xiàng)目或省級(jí)人才項(xiàng)目;

2)主持省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3)主持獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或科技成果獎(jiǎng);

4)在本研究領(lǐng)域內(nèi)公開發(fā)表6篇以上具有代表性的高水平研究論文;

5)受聘為省級(jí)“特聘教授”(如廣東省“珠江學(xué)者”特聘教授)或就職于國際知名企業(yè)、高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)受聘為相當(dāng)于副教授的高層次留學(xué)人才;

6)其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

5)機(jī)電拔尖人才

1.具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力,研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)和新興專業(yè)建設(shè)急需。

2.博士研究生,副高職稱,45周歲以下。

6)機(jī)電青年人才

1.Ⅰ類博士研究生(35周歲以下)。

具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?,已?jīng)取得了比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果,科研能力強(qiáng),作為骨干參與過國家級(jí)項(xiàng)目研究,成果突出。滿足以下條件之一:

1)在本研究領(lǐng)域內(nèi)公開發(fā)表3篇以上具有代表性的高水平研究論文;

2)第1發(fā)明人獲發(fā)明專利3項(xiàng)以上。

2.Ⅱ類博士研究生(40周歲以下)。

具有良好的發(fā)展?jié)摿?,取得了一定的學(xué)術(shù)科研成果。

7)機(jī)電杰出工匠

獲世界技能大賽金銀銅獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)的技術(shù)技能人才,40周歲以下。

03引進(jìn)人才專業(yè)需求

1)理工科類專業(yè)及方向

機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子信息、能源動(dòng)力、機(jī)械、交通運(yùn)輸工程等相關(guān)或相近專業(yè)及方向。

2)人文類專業(yè)及方向

哲學(xué)、馬克思主義理論、教育學(xué)、心理學(xué)、英語語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)或相近專業(yè)及方向。

04引進(jìn)人才類別及條件

引進(jìn)方式分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)要求全年在校工作,分編制內(nèi)引進(jìn)和編制外引進(jìn)。

(一)編制內(nèi)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理,所聘崗位的崗位工資、薪級(jí)工資、國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等按國家、省、市及學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。

01海外杰出人才

1)支持個(gè)人申報(bào)國家人才計(jì)劃支持項(xiàng)目,如獲批,資助額為100-300萬,期限3年。

2)學(xué)校配套待遇:進(jìn)校三年內(nèi)按教授聘任,完成規(guī)定工作量,年收入45萬元(稅前)左右;按專業(yè)和實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),幫助組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì);提供安家費(fèi)100萬元(稅前),校內(nèi)免費(fèi)過渡住房使用3年,如校內(nèi)無房源發(fā)放租房補(bǔ)貼;辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”;特別優(yōu)秀人才待遇遵循“一人一議、一事一策”原則,由學(xué)校與個(gè)人共同協(xié)商確定。

02海外優(yōu)秀青年人才

1)支持個(gè)人申報(bào)國家自然科學(xué)基金資助,資助額100-300萬,期限3年。

2)學(xué)校配套待遇:進(jìn)校三年內(nèi)按副教授聘任,完成規(guī)定工作量,年收入35萬元(稅前)左右;按專業(yè)和實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),幫助組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì);提供安家費(fèi)20萬元(稅前),校內(nèi)免費(fèi)過渡住房使用3年,如校內(nèi)無房源發(fā)放租房補(bǔ)貼;辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”;特別優(yōu)秀人才待遇遵循“一人一議、一事一策”原則,由學(xué)校與個(gè)人共同協(xié)商確定。

03機(jī)電杰出人才

完成規(guī)定工作量,年收入45萬元(稅前)左右;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科50-100萬、文科25-50萬;安家補(bǔ)助費(fèi)100萬;特殊崗位績(jī)效每年24萬。

04機(jī)電領(lǐng)軍人才

完成規(guī)定工作量,年收入45萬元(稅前)左右;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30-60萬、文科15-30萬;安家補(bǔ)助費(fèi)50萬;特殊崗位績(jī)效每年12萬。

05機(jī)電拔尖人才

完成規(guī)定工作量,年收入35萬元(稅前)左右;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科20-40萬、文科10-20萬;安家補(bǔ)助費(fèi)30萬;特殊崗位績(jī)效每年6萬。

06機(jī)電青年人才

進(jìn)校三年內(nèi)按副教授聘任,完成規(guī)定工作量,年收入35萬元(稅前)左右;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科10-20萬、文科5-10萬;安家補(bǔ)助費(fèi)10-15萬;特殊崗位績(jī)效每年2.4萬。

07機(jī)電杰出工匠

進(jìn)校三年內(nèi)按副教授聘任,完成規(guī)定工作量,年收入35萬元(稅前)左右;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科10-20萬、文科5-10萬;安家補(bǔ)助費(fèi)15萬;特殊崗位績(jī)效每年2.4萬。

(二)編制外引進(jìn)人才按《廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“機(jī)電英才百人計(jì)劃”實(shí)施方案》執(zhí)行。具體方式請(qǐng)聯(lián)系招聘聯(lián)系人。

(三)柔性引進(jìn)人才請(qǐng)直接聯(lián)系招聘聯(lián)系人。

05報(bào)名方法

本輪人才引進(jìn)工作從發(fā)文之日起,截至2024年底,招滿即止。

請(qǐng)有意者將本人簡(jiǎn)歷,近5年論文論著情況,主持完成的科研項(xiàng)目情況,重要的社會(huì)兼職及獲獎(jiǎng)情況等材料和近期照片,身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、榮譽(yù)證書及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料發(fā)送到招聘郵箱:jd61362198@163.com

郵件主題格式為:姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+人才類別+高校人才網(wǎng)

06聯(lián)系方式

學(xué)校地址:廣州市白云區(qū)同和街蟾蜍石東路2號(hào)

聯(lián)系人:老師、老師、老師

聯(lián)系電話:020-61362198、61362232、61362298

學(xué)校網(wǎng)址:www.gdmec.edu.cn

招聘郵箱:jd61362198@163.com

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