四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷(xiāo)售收入70億元，全球員工2000余人。
綿陽(yáng)市平昌汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司成立于
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力行政經(jīng)理1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
人力行政經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿(mǎn)的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立高效有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)薪酬福利與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政日常管理工作。
4.統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的搭建工作。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和完善。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件：
1.“985、211、雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：2634786723@qq.com。
（二）測(cè)試
采取面試的方式進(jìn)行評(píng)定。
（三）體檢和背調(diào)
1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。
（四）錄用
根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘過(guò)程中有關(guān)面試成績(jī)、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平18908087233。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2750913
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.doc
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
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