因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘員工程類人才5名。具體招聘職位、資格條件詳見《2023年郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工程類人員崗位表》。
一、基本條件：
1、遵守國家法律法規(guī)、無違法犯罪記錄；
2、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
3、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；
4、遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5、年齡為25周歲以上，55周歲以下，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
二、招聘辦法
采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：郁南縣都城鎮(zhèn)柳樹塘大道46號(hào)四層401室
3、聯(lián)系人：邱志剛，聯(lián)系電話：0766-7382806。
（二）資格審查
1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由報(bào)考人員本人帶備戶口本、身份證、學(xué)歷證及專業(yè)技術(shù)職稱資格證等相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各一份）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到本公司綜合部進(jìn)行報(bào)名。填寫《郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘員工報(bào)名表》，同時(shí)交本人近期免冠大一寸照片4張。
2、嚴(yán)格按照公開招聘的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
（三）面試
面試形式、內(nèi)容及分值：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變以及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績?yōu)榭忌目荚嚳偝煽儭?/span>
（四）體檢和政審
1、體檢：根據(jù)考生在面試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
2、政審：經(jīng)體檢合格者確定為政審對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況全面考察?，F(xiàn)職人員還需由工作單位提供的現(xiàn)職表現(xiàn)材料。
3、如有體檢、政審不合格的，在總成績合格人員中從高分到低分依次確定體檢、政審遞補(bǔ)人員。
（五）公示
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示五個(gè)工作日，公示后無異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查作出應(yīng)聘決定。
（六）聘用管理
本次招聘的員工為合同制員工，經(jīng)錄用后，根據(jù)國家《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，由本公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限以完成一定工作任務(wù)為期限：從項(xiàng)目開工建設(shè)起至投入營運(yùn)時(shí)工作任務(wù)完成時(shí)止，該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為項(xiàng)目投入使用。其中試用期為3個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，則解除合同；合同到期后，根據(jù)工作需要，公司可以根據(jù)實(shí)際情況終止或續(xù)簽合同。
三、薪酬待遇
詳見《2023年郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工程類人員崗位表》（附件1）
附件1、2023年郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工程類人員崗位表.xlsx
附件2、年郁南縣金葉有限責(zé)任公司公開招聘員工報(bào)名表.docx
郁南縣金葉發(fā)展有限責(zé)任公司
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