一、實驗室介紹

周南嘉，杭州人，西湖大學(xué)工學(xué)院特聘研究員，精密智造實驗室負(fù)責(zé)人，浙江省3D微納加工與表征重點實驗室副主任。主要從事增材制造光電器件方面的研究。2015年于美國西北大學(xué)取得材料科學(xué)與工程博士學(xué)位，并獲得國際材料協(xié)會（MRS）最佳博士生獎。隨后以全美八名獲獎?wù)咧坏纳矸荩@得Dreyfus榮譽博士后基金加入哈佛大學(xué)，3D打印領(lǐng)域國際領(lǐng)軍人物Jennifer A. Lewis團隊。博士后期間基于微納3D打印技術(shù)展示了高精度復(fù)雜三維電子、光學(xué)器件的一體化制造方法。2018年4月-7月任新加坡國立大學(xué)助理教授。自2018年9月全職加入西湖大學(xué)以來，開創(chuàng)性地提出以研發(fā)新材料作為3D打印精度極限的突破口，設(shè)計了全新的3D打印功能材料，研發(fā)了超高精度3D打印工藝，實現(xiàn)了百納米至微米級別的超高精度多材料功能3D打印技術(shù)，并應(yīng)用于射頻/微波器件、柔性電子、光通訊、微型機器人和生物芯片等先進制造領(lǐng)域。2019年獲得國家海外高層次（青年）人才引進計劃。2019年被評為《麻省理工科技評論》中國區(qū)“35歲以下科技創(chuàng)新35人”。2020年獲得求是基金會杰出青年學(xué)者獎。2020年孵化西湖未來智造（杭州）科技發(fā)展有限公司，開發(fā)用于高精度結(jié)構(gòu)件、先進電子裝聯(lián)、三維電路、微波/毫米波器件、光電芯片封裝結(jié)構(gòu)、小型機器人等的快速打印設(shè)備與材料體系。團隊從18年至今已經(jīng)在Nature Electronics，Science Advances，Nano-Micro Letters，Advanced Functional Materials，Materials Horizons，Research，Chemistry of Materials等國內(nèi)外知名期刊發(fā)表多篇論文。

二、招聘崗位

1.行政助理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1）負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備和試劑耗材的采購管理及相關(guān)報銷工作；

2）負(fù)責(zé)實驗室各類接待及會務(wù)的組織工作；

3）協(xié)助實驗室及學(xué)院辦公室行政團隊完成各類行政服務(wù)工作；

4）協(xié)助實驗室的日常運轉(zhuǎn)。

應(yīng)聘條件：

1）具有一定分析、解決問題的能力，能夠多線程處理實驗室的各項行政工作；

2）具備良好的中英文溝通交流能力；

3）勤奮敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，工作效率高，服務(wù)意識強；

4）本科及以上學(xué)歷。

2.光固化3D打印水凝膠方向科研助理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1）水凝膠材料合成，改性與表征；

2）光固化3D打??；

3）實驗室管理及部分行政工作。

應(yīng)聘條件：

1）本科及以上學(xué)歷；

2）具有化學(xué)、材料、學(xué)等理工專業(yè)的學(xué)士學(xué)位；

3）具有良好的實驗素質(zhì)；

4）認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

3.生物電子器件方向科研助理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1）生物電子器件的設(shè)計及制造；

2）材料優(yōu)化；

3）性能測試及表征。

應(yīng)聘條件：

1）本科及以上學(xué)歷；

2）具有電子工程、化學(xué)材料等理工專業(yè)的學(xué)士學(xué)位；

3）具有良好的實驗素質(zhì)；

4）認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

三、薪酬與福利待遇

根據(jù)西湖大學(xué)相關(guān)規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金及西湖大學(xué)的相關(guān)福利。具體待遇面議。

四、應(yīng)聘方式

1.報名時間：截止2024年底，有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。

2.申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：nanjialab@westlake.edu.cn,郵件標(biāo)題及附件簡歷命名方式為：“應(yīng)聘崗位-本人姓名-高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。