臨泉縣潤(rùn)陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱潤(rùn)陽(yáng)公司）成立于2023年，性質(zhì)為具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。為加快開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)“管委會(huì)+公司”改革工作落地落實(shí)，經(jīng)臨泉縣國(guó)資委黨委會(huì)研究同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表。
三、招聘條件
招聘對(duì)象年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生），國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）公告
在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉發(fā)布等網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為
（1）《臨泉縣潤(rùn)陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)填寫、添加微信（13956754059）等報(bào)名方式，提供有效通訊方式。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，無(wú)違法犯罪證明，近期一寸彩照2張；
2.資格審查。報(bào)名開(kāi)始后，用人單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）面試
1.考生攜帶本人有效身份證等相關(guān)證件參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
體檢由臨泉縣潤(rùn)陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司組織。體檢出現(xiàn)空缺和不合格時(shí)，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)，并形成考察材料。
五、公示和聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用手續(xù)及待遇
1.新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行合同管理，每期簽訂3年勞動(dòng)合同，每年參照事業(yè)單位進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為新招聘人員續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。
2.待遇：參考公司現(xiàn)行薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，被聘用人員享受五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利等待遇，根據(jù)工作崗位可適當(dāng)上浮，具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
七、其他
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
咨詢電話：0558-3966791
監(jiān)督電話：0558-3966375
附件：附件2：工作人員報(bào)名表.docx[17.1KB]
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