根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市引進高層次和緊缺急需人才相關(guān)工作要求，同時結(jié)合我校2024年引進高層次和緊缺急需人才需求，現(xiàn)將我校本次人才引進工作相關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
2024年學(xué)校擬引進高層次緊缺急需人才29人，具體崗位、人數(shù)及崗位條件詳見“包頭醫(yī)學(xué)院2024年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表”（見附件，以下簡稱“人才引進崗位表”）。
二、引進對象和應(yīng)聘條件
（一）引進對象
普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生及以上畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員需符合下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）應(yīng)聘人員須取得招聘崗位表所需要的等級及以上學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》且所學(xué)專業(yè)與公布的招聘崗位表學(xué)科專業(yè)相同或相近；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件；
（8）年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日，例如，35周歲及以下應(yīng)為
（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至
（10）如招聘崗位表中無特殊說明的，其他條件的取得時間（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）為人才引進報名開始日前。
（三）下列人員不列入人才引進人員范圍
1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；
2.有關(guān)高校的分校，獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)址點擊（網(wǎng)址https://www.btmc.cn/rsc/）“2024年引進高層次緊缺急需人才報名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報考相應(yīng)符合條件的崗位。在網(wǎng)上填報個人信息，并打印“包頭醫(yī)學(xué)院2024年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表”（以下簡稱“報名登記表”）。
2.報名時間：
3.每位應(yīng)聘人員須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊應(yīng)聘。提交信息后，打印報名登記表，提交后將無法修改任何信息。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格。
6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作（注明：是否列編）；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
7.應(yīng)聘人員需將本人身份證（正、反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（所有學(xué)歷、學(xué)位證書）、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明材料掃描至一個PDF電子版上傳至報名網(wǎng)站。
(二)資格審核
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可于24小時后登陸報名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，審核通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。
2.資格審核通過的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試準考證，打印面試準考證時間請考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。
（三）面試方式及分數(shù)
1.面試方式及分數(shù)
（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問題的方式進行，試講不得使用多媒體設(shè)備，回答問題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿分100分；
（2）實驗技術(shù)人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行?；卮饐栴}時間為10分鐘，滿分100分。
2.面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
3.面試成績計算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應(yīng)聘人員的最終成績。
4.應(yīng)聘人員憑面試準考證和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
5.面試時，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)，參加面試人員面試最終成績須達到80分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
（四）體檢及考察
1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢項目或標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考察工作突出政治標(biāo)準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。
（五）公示和聘用
1.我校對擬聘用人員在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)；
3.本次人才引進人員所有擬聘用人員實行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
4.引進人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
四、其他事項
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）本次人才引進不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
五、咨詢及監(jiān)督電話，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
（一）政策咨詢：0472-7166009
（二）監(jiān)督電話：0472-7167714
附件【包頭醫(yī)學(xué)院2024年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表.pdf】
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