為解決蘭西縣教育系統(tǒng)工作人員短缺問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，特此公告如下。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)原則。
3、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師共計(jì)26人，具體招聘條件等情況詳見(jiàn)《蘭西縣2023年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。熱愛(ài)教育事業(yè)；
（四）年齡要求：35周歲及以下（
（五）專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字（類(lèi)似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類(lèi)似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱在招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱為“繪畫(huà)（中國(guó)畫(huà)）”，而招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類(lèi)似情況，可以報(bào)名。
（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；
3.服務(wù)期、試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員或服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生（含特崗教師）；
4.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
5.；因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn和蘭西縣政府網(wǎng)站（https://www.hljlanxi.gov.cn）發(fā)布招聘公告。招聘信息發(fā)布時(shí)間：
（二）報(bào)名操作流程
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：蘭西縣人力資源和社會(huì)保障局二樓仲裁庭。咨詢電話：0455-5358914。
2、報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證，帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，近期同版一寸免冠彩照4張，《蘭西縣2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》附件2兩份，按照《各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策性加分考生需要提供的其他材料明細(xì)》（附件3）要求加分佐證材料。報(bào)名者提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
本次招聘采取按照招聘崗位統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1的比例，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T(mén)備案后實(shí)施。
根據(jù)黑財(cái)稅[2020]3號(hào)文件規(guī)定，此次招聘考試考務(wù)費(fèi)收取45元，面試不收費(fèi)，因個(gè)人原因沒(méi)有參加考試不退考務(wù)費(fèi)。
3、政策性加分：對(duì)符合本次公開(kāi)招聘報(bào)名條件，并且符合下列條件的考生可申請(qǐng)政策性加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）規(guī)定：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。②《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)[2018]17號(hào)）規(guī)定：普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
政策性加分考生需提供：①按照《各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策性加分考生需要提供的材料明細(xì)》（附件3）的要求，需要提供的有關(guān)證明材料原件與復(fù)印件各1份。②在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作，符合加分條件的考生需提供《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》（附件4）和勞動(dòng)合同及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。命題和評(píng)卷委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
1、筆試。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)知識(shí)。筆試試卷滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
查詢筆試成績(jī)：蘭西縣政府網(wǎng)站查詢。
2、面試。
根據(jù)招聘崗位筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T(mén)備案后實(shí)施。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試總分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試成績(jī)低于60分者，不予錄取。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者，若筆試成績(jī)也并列的，進(jìn)行面試加試。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)。考察主要由招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進(jìn)行考察并上報(bào)縣人社局。對(duì)考核合格者進(jìn)體檢。體檢、考察出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后。用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期期滿合格后，落實(shí)編制。試用工資按照事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，最低服務(wù)期限為三年（含試用期），除提拔、解聘情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)所招聘的工作崗位。考核不合格者，解除聘用合同。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。
附件1：《蘭西縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》
附件2：《蘭西縣2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》
附件3：《各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策性加分考生需要提供的其他材料明細(xì)》
附件4：《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》(2)
蘭西縣人民政府
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
