一、公司簡介
昆明地鐵運營有限公司是昆明軌道交通集團有限公司的下屬子公司，工商登記注冊于
昆明地鐵運營有限公司作為直接服務于社會大眾的窗口，始終著力于提高昆明軌道交通的服務質量、服務能力和安全水平，提升運營管理工作效率和設施設備維護保障能力，實現(xiàn)軌道交通運營管理的科學化、標準化、規(guī)范化，最終實現(xiàn)軌道交通運營服務可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴屎?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及電客列車司機、檢修工等多個崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）身體健康,具有良好的品行。
（三）具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、任職資格、技能等條件。
（四）具備崗位要求的身體條件及報考崗位所需的其他條件。
（五）有以下情形之一的不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
6.患有嚴重身體或精神疾病不易從事工作的；
7.法律規(guī)定的其他不符合錄用的情形。
五、報名程序
本次公開招聘按照報名、簡歷篩選及資格初審、考試、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名方式及流程
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內進行報名，社會招聘人員登陸：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2644進行網(wǎng)上報名；校園招聘人員登錄：
http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2645進行網(wǎng)上報名。
2.報名時間：
3.報名流程
（1）報名前，應聘人員須仔細閱讀招聘公告，按規(guī)定時間登錄人事考試服務平臺。點擊“昆明地鐵運營有限公司招聘”專欄—“我要報名”端口，注冊登錄賬戶(注冊賬號時填寫與本人身份信息一致的手機號碼，該賬號是應聘人員報名、打印準考證、成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保存)。
應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件，否則一切后果由本人承擔。登錄后，仔細閱讀報名須知，按照提示逐項如實填寫信息并上傳附件（報名所需附件材料提交不全者不予通過）。因手機報名存在局限性，請各位考生使用電腦進行報名、照片及附件上傳，若因考生個人原因未按要求正確上傳照片及附件導致報名不通過等的情況，由考生自行承擔。
（2）報名系統(tǒng)已經(jīng)對崗位要求進行限制，計算機系統(tǒng)將根據(jù)報考者所填報名信息逐項對照崗位要求，只有符合崗位要求的才能進行報名和下一步操作，如果您選擇了對應的報名崗位以及崗位對應的要求，請確保正確無誤；后續(xù)的資格復審時需要提供相關崗位要求的原件進行審查，如因您沒有準確判斷對應崗位要求導致無法提供有效材料，我們將以提供虛假報名信息取消考試和錄用。通過報名資格審核的報考人員，不能再修改報考信息。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（3）報名成功且通過資格審查的報考人員于
（4）報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填報相關信息。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格和聘用資格。報名人員應填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。
（5）每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達2:1以上方可開考，若在規(guī)定報名期內達不到開考比例的，公司將進行第二次掛網(wǎng)公告。
4.報名所需材料
（1）《昆明地鐵運營有限公司求職申請表》（附件2）；
（2）《昆明地鐵運營有限公司應聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件，附件3）；
（3）本人身份證；
（4）相關工作證明（解除勞動合同書或單位開具的加蓋公章的工作證明）、（社招）
（5）學歷（學位）證書，學信網(wǎng)學歷證明（社招）；
六、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績占60%，面試成績占40%，兩項成績之和為考生總成績?？偝煽児緯r間不少于3個工作日。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測查履行崗位職責所需的通識性、理論性、專業(yè)性等知識。筆試滿分100分，60分及以上（含60分）進入下一環(huán)節(jié)，不滿60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。不指定教材及參考材料，不舉辦任何形式的培訓班。筆試成績公示時間不少于3個工作日。
筆試考試時間、地點詳見準考證。
（二）資格復審
面試前，每個崗位根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低按1:2的比例確定擬進入面試人員并進行資格復審，若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復審。應聘人員需要保持電話暢通，如未在規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，責任由應聘人員自行承擔，同時按照合格的分數(shù)上限筆試成績由高至低的順序依次遞補資格復審人選。
（三）面試
面試主要考察考生專業(yè)技能知識、語言表達能力及現(xiàn)場表現(xiàn)力等。
時間：見昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/)、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號的公告通知。
地點：詳見面試公告
（四）綜合成績計算
綜合成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％，成績保留2位小數(shù)。
根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，按面試成績由高到低順序等額確定進入考察體檢人員。如果面試成績并列的，依照合格的筆試成績從高到低的順序確定排名先后；如面試成績、筆試成績均相同，采取加試面試方式，最后按得分高者進入體檢。應聘人員綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/）、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號公布，公示期3個工作日。
七、體檢及背景調查
按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢人員，確定的體檢人員須到具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢（昆明市三甲醫(yī)院），公司不指定體檢醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應當回避。
體檢合格人員，由我公司實施背景調查，背景調查不合格者，不予聘用。
體檢、背景調查中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格的，產(chǎn)生名額空缺可以按照合格的考試成績依次遞補。
八、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、考察和體檢等結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/)、“昆明市人力資源服務有限公司KMHR”公眾號發(fā)布擬聘用人員公告公示5個工作日。公示無異議的擬聘人員，由昆明地鐵運營有限公司批準后，辦理錄用手續(xù)。
新招聘人員須與昆明地鐵運營有限公司簽訂勞動合同，實行試用期。試用期內，公司可跟據(jù)員工個人工作表現(xiàn)對員工進行調崗。試用期滿進行考核，依據(jù)考核結果提出是否按期轉正意見?？己撕细竦?，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同，并報上級部門審批備案。
九、招聘紀律
1.招聘成員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系、導師關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2.招聘工作人員須遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
3.招聘工作由昆明地鐵運營有限公司紀委全程參與監(jiān)督。
4.招聘各環(huán)節(jié)涉及遞補的，遞補次數(shù)不超過2次。
十、其他要求
（一）報名人員在《昆明地鐵運營有限公司求職申請表》中注明常用手機號碼，并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。
（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。
（三）在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消報名、考試及聘用資格。
（四）本次招聘報名咨詢電話及咨詢時間：0871-63644999-1-627005工作日9:30-11:30、14:00-17:00。
昆明地鐵運營有限公司
附件【1：附件1：2023年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表.xlsx】
附件【3：附件3：承諾書.doc】
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.ynhr.com/article/7210.html
