學校簡介

蘇州大學附屬中學是蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬公辦高中，是園區(qū)第一所“江蘇省四星級高中”。建校以來，辦學成果豐碩，贏得社會廣泛贊譽。

校訓：智仁勇

使命：實踐愛與智慧的教育

理念：德育有根教學有效踐行有力

目標：養(yǎng)正氣成大器

師資力量：蘇大附中師資力量雄厚，學校有一批骨干教師、大市學科帶頭人、清華北大博士等，中高級職稱和碩士以上學歷教師占比超過90%。同時，特聘一批院士、大學教授為課程、生涯規(guī)劃導師。

學校是江蘇省首批教師發(fā)展示范基地校、江蘇省教師發(fā)展研究基地校，成立了“半塘書院”，以書院制加快教師成長的步伐，近幾年我校教師在江蘇省優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽等比賽中獲一等獎人數(shù)位列蘇州大市高中校前列。

蘇州大學附屬中學位于美麗的金雞湖畔，是蘇州工業(yè)園區(qū)為推進城市開發(fā)建設(shè)，作為公共服務(wù)核心配套設(shè)施而高標準打造的一所現(xiàn)代化普通高級中學?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘教師，具體如下：

一、招聘學科

語文、數(shù)學、英語

物理、化學、生物

備注：本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應(yīng)聘者及時與公告內(nèi)電話聯(lián)系，以了解學科需求動態(tài)。

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考教師須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。碩士及以上研究生學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘高中校緊缺學科可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾入職后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

在職教師

1.學歷條件

應(yīng)具有本科及以上學歷學位。

2.年齡及榮譽條件

一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。

二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。

四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者。

④地市級學科帶頭人。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務(wù)，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，全日制本科及以上。

備注：

1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務(wù)中心的認證。

2.具備區(qū)縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

四、招聘辦法

1.學校發(fā)布招聘公告，收到材料后進行審核、篩選，組織校內(nèi)考核后，按照招聘需求1:3比例（緊缺學科可放寬至1：2比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。每個考生限報1所學校1個學科。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.高層次、緊缺型人才：根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制引進人才操作辦法，面向全國優(yōu)秀骨干教師，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。

備注：

1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。

2.擬錄用人員須在完成考核后一個月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。

3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關(guān)榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

4.新錄用人員應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。

五、報名辦法

1.請有意應(yīng)聘者下載《蘇大附中招聘教師應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《蘇大附中應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2），并填寫完整，附件的命名規(guī)則為：學科+姓名+登記表/匯總表。

2.將個人身份證、高等教育階段學歷證書、學位證書（含第一學歷），各類從業(yè)資格證書及專業(yè)技能證書，其他各項獲獎證書等材料掃描后打包壓縮發(fā)送至郵箱，文件包的命名規(guī)則為：學科+姓名+個人材料。

3.以上材料以三個附件形式發(fā)送至郵箱sdfzrczp@163.com，郵件主題、壓縮包的名稱為：2024應(yīng)聘+學科+姓名（在職或應(yīng)屆）+高校人才網(wǎng)。（只收電子材料，不收紙質(zhì)材料）。

六、聯(lián)系方式

1.學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)東振路29號

2.聯(lián)系電話：0512-62520260

3.聯(lián)系人：羅老師、蔣老師

4.學校網(wǎng)址：http://szsdfz.sipedu.org/default.php

5.電子郵箱：sdfzrczp@163.com

復制鏈接使用百度網(wǎng)盤下載附件：https://pan.baidu.com/s/10z_wP8qZB5MLm5Xc_4Woew

提取碼：ex84

附件1：《蘇大附中招聘教師應(yīng)聘人員登記表》

附件2：《蘇大附中應(yīng)聘人員信息匯總表》

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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