上海市文來中學（初中部）創(chuàng)辦于1994年，學校坐落在閔行區(qū)七寶鎮(zhèn)農南路66號，毗鄰上海市七寶中學和閔行區(qū)體育公園，是一所設施先進、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化寄宿制民辦初中，同時也是七寶鎮(zhèn)學區(qū)初中教育聯(lián)合體牽頭校、七寶中學教育集團核心校。
建校近30年來，學校始終秉承仇忠海理事長倡導的“學校教育要為學生的一生發(fā)展奠基”的辦學理念，以“平民本色、精英氣質”為育人目標，辦學質量和辦學品質得到學生、家長、社會各界的廣泛認可，形成了“人文立校、主動發(fā)展”的辦學特色。學校先后榮獲全國
學校關注每一位學生全面而有個性的發(fā)展，始終把“立德樹人、五育并舉”放在教育工作的首位，以“體驗式德育”“感恩教育”“志愿者服務”為德育特色，將學生人文素養(yǎng)的培育融入到整個校園文化之中。學校重視師資隊伍建設，培養(yǎng)了一支“師德高尚、勤學善研、教藝精湛、探索創(chuàng)新”的教師隊伍。先后承辦閔行區(qū)語文、數(shù)學、英語、物理、化學、信息、探究型課程等骨干教師培養(yǎng)基地，有4人獲得全國青年教師教學大賽一等獎，16人獲得上海市中青年教師教學評比一等獎。
近年來，學校順應國家教育改革的形勢，審時度勢、順勢而為，向“小班化、精品化、優(yōu)質化、現(xiàn)代化”的目標轉型升級發(fā)展，獨創(chuàng)了以“融合班”和“薈萃班”為代表的融合多元、薈萃中西的課程系統(tǒng)，以及以“‘四層七級’分科分層動態(tài)精準教學”和“‘一課多師、學教互適’差異化自然分層教學”為代表的因材施教、精準高效的教學體系。同時，在校本課程建設、校園文化活動、課后特需服務、特長生個性化培育等領域始終走在全市前列。
實現(xiàn)高質量教育理想的過程，不僅是見證文來學子學業(yè)和生命成長的歷程，亦是成就每一位文來教職員工教育人生發(fā)展的征途。循著師生成長的共同目標，根據(jù)學校未來發(fā)展所需，現(xiàn)公布2024學年度教師招聘崗位（第二批）：
融合班：心理教師。
薈萃班：數(shù)學教師，物理教師，英語教師，生命科學教師，生涯導航與升學指導教師。
一、擬招聘人員必備的基礎條件
應屆畢業(yè)生
應具備本科及以上學歷。所學專業(yè)與應聘學科、領域一致，確定2024年7月順利畢業(yè)且取得相應的學歷、學位證書、教師資格證。熱愛教育，關愛學生，身心健康，品貌端正，有奉獻精神，綜合素質涵養(yǎng)好。深度認同學校辦學理念，銳意創(chuàng)新、重視研究性實踐，具有良好的進取意識及團隊合作精神；樂于從事班主任工作；有中英雙語溝通能力及海外學習、實習背景經(jīng)歷者優(yōu)先。與學校發(fā)展尤為匹配的特殊人才可考慮破格錄用。
在職教師
應具備本科及以上學歷及三年以上工作經(jīng)驗。年齡在30周歲以內的，須具有二級及以上教師專業(yè)技術職稱；年齡在40周歲以內的，須具有一級及以上教師專業(yè)技術職稱；年齡在45周歲以內的，須具有高級及以上教師專業(yè)技術職稱。同時具備應聘學科、領域的教師資格證書。熱愛教育事業(yè)，師德高尚，業(yè)績突出，有奉獻精神，綜合素質涵養(yǎng)好。深度認同學校辦學理念，銳意創(chuàng)新、重視研究性實踐，具有良好的進取意識及團隊合作精神；樂于從事班主任工作；獲區(qū)級以上榮譽者優(yōu)先，有中英雙語溝通能力及海外學習、工作背景經(jīng)歷者優(yōu)先。與學校發(fā)展尤為匹配的特殊人才可考慮破格錄用。
二、相關招錄流程
1.簡歷投遞
凡對以上崗位有意向者，即日起請按如下要求發(fā)送個人簡歷及崗位意愿到相應郵箱：
郵件名稱：姓名+畢業(yè)院校+應聘學科（領域）
簡歷文件要求：一個PDF文件，包含簡歷、相關證書及其他特色材料。
若希望了解融合班、薈萃班教育教學特色，請點擊此鏈接。
【441期】文來初中2023年電腦派位，你想知道的都在這里
應聘任教“融合班”的教師崗位郵件，請發(fā)送到郵箱：wenlaichuzhong@126.com，簡歷及文件名請注明“文來融合班教師招聘”字樣；
應聘任教“薈萃班”的教師崗位郵件，請發(fā)送到郵箱：HISWelcome@163.com，簡歷及文件名請注明“文來薈萃班教師招聘”字樣。
2.咨詢電話
若對相關招聘有疑問，亦可撥打以下電話咨詢：021-54851218（應聘任教“融合班”崗位），021-54793118（應聘任教“薈萃班”崗位）。
3.材料初審及后續(xù)
初審材料通過者，學校將以電話、郵件等方式通知應聘者進入面試、筆試及試教等環(huán)節(jié)。
4.正式評聘
應聘者通過筆試、面試、試教后，將接受學校一段時期的綜合素養(yǎng)能力考察，后擇優(yōu)錄用。
三、專業(yè)發(fā)展及薪資福利
1.新引進教師專屬培養(yǎng)計劃
學校將為所有新進教師設定專屬的新引進教師培養(yǎng)計劃，同時結合各人具體崗位，輔以個性化專業(yè)培訓。對于承擔改革攻堅項目的教職工及特殊人才，將根據(jù)實際提供額外特需的專業(yè)發(fā)展資源支持。
2.“一崗一薪”年薪制
結合學校發(fā)展所需及個人實際，實行“一崗一薪”，具體一人一議，采用年薪制，起薪高于本區(qū)域公辦初中。對于承擔重大改革攻堅項目的教職工及特殊人才，將根據(jù)實際給予不同程度的貢獻性獎勵。
3.完善的個人權益保障體系
*為每位教職員工繳納完整的五險一金，并購買企業(yè)年金。
*符合條件的教職工子女入學，享受“教工子女”入學待遇，學費減免3/4。
*享受與公辦學校同等的職稱晉升、榮譽評選等權益。
*為有需求的教職工免費提供精裝住宿（兩人一間，獨立衛(wèi)?。?/span>
*提供補充醫(yī)療保險及每年一次體檢。
*提供每年兩次拓展活動、五年一次療休養(yǎng)等各類工會福利。
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