烏海銀行股份有限公司是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局（原中國銀行保險監(jiān)督管理委員會）批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會、面向全行公開誠聘各類優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）分支機(jī)構(gòu)支行長、副行長若干名
（二）信貸客戶經(jīng)理若干名
二、招聘崗位主要職責(zé)
（一）分支機(jī)構(gòu)支行長
1.根據(jù)總行年度工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)考核要求，制定支行經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，全面管理支行工作；
2.負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；
3.規(guī)劃支行整體發(fā)展，統(tǒng)籌安排支行工作，落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，完成支行經(jīng)營計劃；
4.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理；
5.負(fù)責(zé)開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
6.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
（二）分支機(jī)構(gòu)支行副行長
1.協(xié)助支行長開展支行的各項(xiàng)管理工作；
2.在權(quán)限內(nèi)，根據(jù)本地市場情況、客戶結(jié)構(gòu)，組織落實(shí)對目標(biāo)客戶、目標(biāo)市場以及重大項(xiàng)目的市場營銷，做好業(yè)務(wù)營銷推動；
3.在支行長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施存款、貸款等業(yè)務(wù)營銷拓展，確保各項(xiàng)主體指標(biāo)穩(wěn)定增長，安全經(jīng)營無事故；
4.完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作及做好基礎(chǔ)管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）信貸客戶經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)的營銷、產(chǎn)品的推廣；
2.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)方案的制定及客戶維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)貸款調(diào)查、項(xiàng)目評估及貸款發(fā)放；
4.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)的貸后管理。
三、招聘崗位條件
（一）崗位基本條件
1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)；
2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅克難，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況；
4.具有務(wù)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體利益；
5.具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)公正、品行良好，無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；
8.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
（二）崗位任職條件
1.分支機(jī)構(gòu)支行長
（1）年齡40周歲以下（
（2）從事銀行工作5年以上；
（3）具有2年以上商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場，經(jīng)營業(yè)績突出；
（5）具有良好的合規(guī)經(jīng)營理念和風(fēng)險防控意識，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；
（6）符合行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
（7）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2.分支機(jī)構(gòu)支行副行長
（1）年齡35周歲以下（
（2）從事銀行工作4年以上；
（3）具有1年以上商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場，經(jīng)營業(yè)績突出；
（5）具有良好的合規(guī)經(jīng)營理念和風(fēng)險防控意識，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；
（6）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3.信貸客戶經(jīng)理
（1）年齡35周歲以下（
（2）具有金融或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)技能，了解掌握相關(guān)金融政策、法規(guī)，取得信貸類銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
（3）具有較強(qiáng)的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，擁有豐富客戶資源優(yōu)勢。熟悉信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強(qiáng)的財務(wù)分析、風(fēng)險識別、市場營銷和客戶服務(wù)能力；
（4）2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行項(xiàng)目貸款工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市、鄂爾多斯市、阿拉善盟。
五、薪酬福利待遇
我行將提供當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇可電函。
六、選聘程序
報名—資格審查—筆試或面試—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)）。
七、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請登錄烏海銀行網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報名信息，將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式（附件不超過
聯(lián)系電話：0473-6965278。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；
（二）應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計算截止日期為
（三）應(yīng)聘報名時間截止日期為
（四）請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；
（五）招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；
（六）招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。
烏海銀行股份有限公司
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