江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛和房產(chǎn)”）隸屬于南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)，是國(guó)資委下屬地方國(guó)企，成立于2002年11月，注冊(cè)資本1.5億元，經(jīng)營(yíng)范圍主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資超520億元、開(kāi)發(fā)建筑面積超380萬(wàn)平方米。公司目前擁有9家全資子公司、5家控股子公司、9家參股子公司、1家直管公司。公司深耕南通二十余載，先后開(kāi)發(fā)泰州盛和花園、海門(mén)海上名門(mén)、南通盛和永興花苑、七彩豪庭、翰林府、花半里、濠景仁居、啟瑞廣場(chǎng)、九里香堤、公園世紀(jì)、九里桃源等品質(zhì)樓盤(pán)，代建南通濱江洲際酒店、南通市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、南通美術(shù)館、南通大劇院，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前在建項(xiàng)目有世悅、九里云和、通州灣灣上文華、市區(qū)觀山樾、江陰山棠雅園、海門(mén)鉑園、如皋睿園、平潮潮啟未來(lái)等。
公司以“創(chuàng)造健康人居建設(shè)美好生活”為企業(yè)愿景，秉承“客戶至上，品質(zhì)為本”的經(jīng)營(yíng)理念，提倡“品質(zhì)、效率、責(zé)任、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以匠心制匠品，努力打造宜居暖心的品質(zhì)，助力人民實(shí)現(xiàn)美好生活的向往，得到了社會(huì)各界的支持和認(rèn)可，受到廣大客戶的好評(píng)。
根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，盛和房產(chǎn)下屬公司南通盛和悅家物業(yè)服務(wù)有限公司（辦公地點(diǎn)：南通市崇川區(qū)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：
一、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見(jiàn)《江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司下屬公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
三、報(bào)名步驟與要求
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（www.ncd-group.com）、盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（www.jsshfc.com.cn）、南通匯通人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：
采用線上郵箱報(bào)名。報(bào)名表、照片、線上資格審核材料均通過(guò)郵箱。郵箱：jfy@jsshfc.com.cn，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘公司（盛和悅家）+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名表：通過(guò)南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（www.ncd-group.com），盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（www.jsshfc.com.cn）下載報(bào)名表，照片要求：近期免冠正面二寸（35×
線上資格審核材料：
（1）報(bào)名表；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證掃描件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》掃描件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料掃描件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明等）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的掃描件等。
未按規(guī)定時(shí)間將相關(guān)資料發(fā)至郵箱的、或提交資格審核材料不齊全的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位。
（2）應(yīng)聘人員必須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章等內(nèi)容，承諾所填寫(xiě)的個(gè)人信息資料真實(shí)準(zhǔn)確，（不得以他人身份和他人的照片進(jìn)行報(bào)名），并符合招錄職位的要求，否則由此造成的糾紛，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
（3）承諾在應(yīng)聘考試中嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從監(jiān)考人員和考場(chǎng)工作人員的管理。
（三）資格審核
1.通過(guò)線上資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)盛和房產(chǎn)研究后決定，可降低比例開(kāi)考。
2.筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
資格審核材料：線上資格審核材料的原件及復(fù)印件。未按要求現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名咨詢電話：0513-85065770。工作日：9:00-11:3013:30-17:30。
四、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)
1.體檢。在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
3.公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ncd-group.com）和盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（https://www.jsshfc.com.cn）公示，公示期為3個(gè)工作日。
4.錄用。對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，公示結(jié)束后在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)（如未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，視作放棄），試用期2個(gè)月，試用期滿公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
5.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由盛和房產(chǎn)決定是否遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-69918689。
本《簡(jiǎn)章》由江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司公開(kāi)招聘下屬公司工作人員崗位簡(jiǎn)介表(1)
附件2:江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司報(bào)名表
江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司
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