寧波東方人力資源服務(wù)有限公司成立于2002年7月，系寧波人才發(fā)展集團(tuán)下屬公司，是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位，先后榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“浙江服務(wù)名牌”、浙江省“五星級”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘出納1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日-2023年1月11日止，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。如未招滿，自行補(bǔ)招，不再另行公告。

2、報(bào)名方式：填寫招聘報(bào)名表（見附件）并發(fā)送郵件至dfhr@nbohrs.cn。應(yīng)聘者須在發(fā)送郵件時(shí)注明姓名和應(yīng)聘崗位。

3、應(yīng)聘者須對網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格審查

1、對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審核，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷確定參加面談人選，并以電話或短信形式通知入圍面談人員。未進(jìn)入面談的人員不再另行通知。若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足1:10的，直接進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審時(shí)，需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同等原件和復(fù)印件。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、證件不全、不真實(shí)或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

（三）面談

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。按不超過崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定面試人員。如低于5名（含）的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。如無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2023年12月；

2、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89028612

受理時(shí)間：9:00-11:30，14:00-16:00（節(jié)假日除外）

附件：招聘報(bào)名表.docx

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來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2023/12/29/art_1229116730_4348319.html