伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司為伊金霍洛旗國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。目前擁有17家全資、控股、參股及合作公司，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)292億元，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、政府投資項(xiàng)目代建、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、建筑材料生產(chǎn)銷售、園林綠化、測(cè)繪服務(wù)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程材料檢測(cè)等領(lǐng)域。城投集團(tuán)作為地方國(guó)有企業(yè)，重點(diǎn)承接市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、生態(tài)移民、舊城改造及棚戶區(qū)改造拆遷安置用房等公益性項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。為充實(shí)該公司人才隊(duì)伍，滿足業(yè)務(wù)開展對(duì)人才的需求，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘29名工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的道德品行素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪及不良行為記錄；
2.年齡40周歲以下（
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)度，具有較強(qiáng)的適應(yīng)和溝通協(xié)作能力；
5.崗位設(shè)置、學(xué)歷、年齡等要求，詳見附件1：《伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員職位表》。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)旗屬國(guó)有企業(yè)備案人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.其他不適宜參加考試的人員。
二、薪資待遇
聘用人員試用期不享受績(jī)效工資，試用期滿合格的，簽訂《勞動(dòng)合同》并繳納五險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)二金個(gè)人承擔(dān)部分在工資中代扣代繳），工資待遇參照伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
本次招聘公告通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限制報(bào)考一個(gè)崗位，不接受電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名；
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，將所需提供的所有材料打包壓縮發(fā)送至jyrlzyzp@163.com郵箱，簡(jiǎn)歷命名格式為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
應(yīng)聘人員需提供的材料如下：
1.考生需自行下載并填寫《伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）；
2.身份證（有效期內(nèi)）掃描件；
3.學(xué)歷證書以及學(xué)位證書掃描件；
4.教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（電子版）或提供相關(guān)學(xué)籍檔案；
5.2寸近期電子彩照一張（jpg格式，藍(lán)底照片）；
6.應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書掃描件等；
備注：應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無(wú)法審核的，均為無(wú)效報(bào)名資料，資格審查不予通過。
（三）簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)
1.要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；
2.報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；
3.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；
4.報(bào)考人員須如實(shí)、完整填寫附件2：《伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》，如：本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；
5.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，出現(xiàn)重復(fù)提交報(bào)名資料或者報(bào)考多個(gè)崗位的情況，資格審查不予通過。
四、招聘程序
本次招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等，具體運(yùn)用程序根據(jù)報(bào)名情況確定。
五、考試、體檢及公示
（一）筆試
1.筆試試題：由客觀題和主觀題組成，滿分為100分（占總成績(jī)的60%），采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需要的通識(shí)性、理論性、專業(yè)性等知識(shí)。注：本次考試不提供考試范圍、不組織任何考試相關(guān)培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證另行通知，第三方機(jī)構(gòu)會(huì)通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效二代身份證參加考試。
3.筆試考試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)名人數(shù)較多，公司需求量大的崗位。如為特殊專業(yè)、公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制開考。
4.筆試結(jié)束后，另行通知面試相關(guān)事宜，如因考生個(gè)人原因錯(cuò)過面試等，后果均由考生承擔(dān)。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分（占總成績(jī)的40%）；
2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例（如為特殊專業(yè)、公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制）確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；確定進(jìn)入面試人員名單，另行通知。
3.招聘崗位參加面試人數(shù)低于開考比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不足的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)排名第一并高于匯總平均成績(jī)的確定為擬面試人選。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，第三方機(jī)構(gòu)會(huì)通過短信方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。
（三）總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％（所有成績(jī)按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。
（四）公示
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員（同一崗位人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加一道面試題，等額確定擬聘用人員）。在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期結(jié)束無(wú)異議的通知進(jìn)行下一流程。
（五）體檢
1.擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付；
2.不按要求參加體檢，造成崗位空缺可根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；
3.體檢不符合要求的，取消聘用資格。該崗位出現(xiàn)空缺可根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
1.報(bào)到：通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，為擬錄用人辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格；
2.因故未按時(shí)報(bào)到的視為放棄，出現(xiàn)崗位空缺可根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；
3.試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同；試用期間或期滿考核不合格的不予錄用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事宜
1.招考聘用工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將全程在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn）人事信息專欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
2.應(yīng)聘人員要在報(bào)名時(shí)填寫常用手機(jī)號(hào)碼，報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。
3.招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，招聘單位有權(quán)利取消其錄用資格。
4.資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
5.本次招聘由鄂爾多斯市久易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施、解釋并全程接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0477-8968689/13722199088（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）
監(jiān)督電話：0477-8689768（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）
相關(guān)文件
附件1：伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員崗位表.docx
附件2：伊金霍洛旗城市投資建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表附件.docx
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