根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）符合《2024年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲（
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開頁面（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：高郵市人民醫(yī)院郵箱：jsgyryrsk@126.com（招聘單位代碼001、002的崗位）、高郵市中醫(yī)醫(yī)院郵箱：gyszyyyrsk@163.com（招聘單位代碼003的崗位）。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3個(gè)工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。
本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間可至
面試前對通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向高郵市衛(wèi)生健康委員會或事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行陳述、申辯。
（二）面試
主要考察履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
啟動考試程序時(shí)，《崗位簡介表》中各類崗位報(bào)名成功人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核專業(yè)知識，采用百分制計(jì)分，高郵市衛(wèi)生健康委員會會同高郵市人力資源和社會保障局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
（三）體檢
符合上述“（二）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：
增設(shè)筆試的，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績；未增設(shè)筆試的，面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市衛(wèi)生健康委員會組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0514-84649106。高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-80956105。
五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由高郵市人力資源和社會保障局、高郵市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
高郵市衛(wèi)健委人事科：0514-85086639
高郵市人民醫(yī)院人力資源管理科：0514-84659501
高郵市中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理科：0514-84683524
高郵市人社局事管科：0514-84614086
附件1：2024年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xls
附件2：2024年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)考指南.docx
附件3：2024年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市衛(wèi)生健康委員會
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http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gaoyou/qysydwzl/202401/466e
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