因公司發(fā)展需要，哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司第三事業(yè)部開展經(jīng)理崗位競聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
（一）堅持公平、公開、公正、程序規(guī)范的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)?，注重實效的原則。
（三）堅持以崗定人，雙向選擇的原則。
（四）競聘者申請與崗位需要相結(jié)合的原則。
二、競聘人員范圍
公司內(nèi)部及符合條件的社會人員
三、競聘崗位及人數(shù)
第三事業(yè)部經(jīng)理1名
四、崗位要求
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)和公司《章程》，維護公司利益。
2.在公司工作業(yè)績突出的，對業(yè)務(wù)熟練的正式員工。
3.具備能勝任與競聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，實踐經(jīng)驗豐富。
4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠實守信、敢于擔(dān)當，能夠創(chuàng)造性地開展工作。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群、物業(yè)等工作經(jīng)歷。從副職晉升正職的，應(yīng)當具有同級副職崗位工作2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
3.中共黨員，男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，條件優(yōu)秀的可適當放寬(中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、研究生以上學(xué)歷、榮獲省部級以上獎勵等)。
（三）有下列情形之一的，不接受報名：
1.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
2.個人有不誠信記錄的；
3.有違法犯罪記錄的；
4.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
五、競聘程序
競聘程序：發(fā)布競聘公告、登記報名、資格審核、能力測試、初步確定聘任人選、考察、決定擬聘人選及公示等程序。
（一）發(fā)布競聘公告
報名時間：
（二）登記報名
本次競聘采取線上報名方式，報名人員可到十三師政務(wù)網(wǎng)下載統(tǒng)一的報名表進行填報。
報名人員請將非掃描版的報名表、競聘演講稿（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明（包括工作時間、職務(wù)、工作表現(xiàn)及獎懲情況）等材料發(fā)送至3556178523@qq.com郵箱，郵件主題標注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系人：尹女士
聯(lián)系電話：19029028687
（三）資格審核
1.公司按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行嚴格審查，初步確定參加競聘人選，通過電話方式通知。
2.應(yīng)聘人員提供的個人信息和相關(guān)資料，必須真實有效，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與應(yīng)聘條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審核貫穿整個競聘程序。
（四）能力測試
1.筆試。采取閉卷形式，根據(jù)崗位針對物業(yè)管理條例、企業(yè)安全方面的知識開展職業(yè)能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識測試，滿分100分，60分及格，答題時間60分鐘。筆試時間為
2.競聘演講公開投票方式。
（1）筆試合格者抽簽決定演講先后順序；
（2）競聘者作限時10分鐘的職位競聘演講（包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等）；
（3）投票方式，按照《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司競聘面試評分表》中評價欄對應(yīng)分值項目對競聘人員各方面表現(xiàn)進行投票打分。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分。筆試、面試權(quán)重為4:6。面試評委原則上不少于7人。
（五）初步確定聘任人選
辦公室根據(jù)競聘者自薦綜述表現(xiàn)情況，將綜合評分（百分制）情況按照分數(shù)的高低上報領(lǐng)導(dǎo)小組。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評成績，提出建議人選，報黨委會研究決定是否考察。
（六）考察
制定考察方案、組建考察組?？疾旖M通過到考察對象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、民主測評、個別談話等形式重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司黨委會審定。
（七）決定擬聘人選及公示
綜合考慮競聘對象的各方面情況，確定擬聘用人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）聘用
體檢在指定醫(yī)院進行，相關(guān)費用由擬聘人員承擔(dān)。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。錄用人員簽訂勞動合同，崗位試用期6個月，試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動關(guān)系。
（九）回避原則
評委中與應(yīng)聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實行回避。
六、薪資待遇
按照哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬管理制度執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
競聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報電話：0902--2204294
監(jiān)督舉報郵箱：3538811769@qq.com
附件：哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司競聘報名表
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