為做好2024年度上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院（蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
詳見附件1《2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表》
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)待遇
醫(yī)院將全職引進(jìn)的高層次人才界定為七類，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行（具體請(qǐng)電話咨詢）。全職引進(jìn)的高層次人才，醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等，標(biāo)準(zhǔn)如下：
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人才類別 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
年薪（稅前）（萬(wàn)元）或待遇 |
購(gòu)房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）（稅后）（萬(wàn)元） |
備注 |
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一類人才 |
800-1200 |
500—600 |
400—500 |
配備專車、工作助理，解決配偶工作、子女入學(xué) |
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二類人才 |
500-800 |
200—300 |
300—400 |
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三類人才 |
300-360 |
120—150 |
200—300 |
配備工作助理，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué) |
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四類人才 |
200-260 |
90—110 |
120—140 |
博士研究生者，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10% |
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五類人才 |
100—160 |
50—90 |
100—120 |
博士研究生者，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10% |
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六類人才 |
20—40 |
30—50 |
20—40 |
博士研究生者，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10% |
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七類人才 |
A類博士 |
正高 |
40 |
未晉升副高前院內(nèi)享受副高職稱待遇，已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高職稱待遇，時(shí)間為5年。引進(jìn)博士是我院所在科室首位博士者可擔(dān)任科副主任，副高職稱以上博士能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目且具有一定管理能力者可擔(dān)任科主任。 享受保底績(jī)效獎(jiǎng)5000元/月，限期1年。 擔(dān)任行政職務(wù)者享受保底管理獎(jiǎng)5000元/月，限期1年。 享受過(guò)渡期租房補(bǔ)貼1000元/月，限期1年。 |
（55~60）+10+n （10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） |
協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué) |
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副高 |
30 |
50+10+n （10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） |
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B類博士 |
中級(jí) |
25 |
45+10+n （10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） |
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20 |
40+10+n （10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） |
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如果夫妻雙方均為我院引進(jìn)的高層次人才，雙方享受的科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)可上浮10%； 其他高層次人才引進(jìn)待遇可根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策面議。 |
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五、報(bào)名
網(wǎng)上提交《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證（正反面）、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）、英語(yǔ)水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、國(guó)外留學(xué)證明、第一作者發(fā)表的論文（提供論文首頁(yè)和檢索證明）、主持的科研項(xiàng)目（批文）。
應(yīng)聘人員報(bào)名者需將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版和上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版一并發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱byefyzp@126.com。（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應(yīng)聘科室+高校人才網(wǎng)），待現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件一份。
六、資格初審
收到應(yīng)聘者應(yīng)聘材料后，醫(yī)院組織相關(guān)科室對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核；通過(guò)審核者，由人事科通知來(lái)院參加面試考核。
七、考試考核
考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立面試考官組，由5-7人組成，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知或明確。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3973615（紀(jì)委辦公室）。
應(yīng)邀來(lái)院面試的高層次人才，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并給予報(bào)銷交通費(fèi)用。
本《公告》為2024年度醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
本《公告》由上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院（蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院）人事科負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552-3973913
報(bào)名郵箱：byefyzp@126.com。
特此公告。
上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院
（蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院）
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