偉人故里，錦繡中山。中山市位于廣東省中南部，與廣州市、佛山市、江門市和珠海市接壤，隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區(qū)相望。中山文化底蘊深厚、優(yōu)質教育均衡發(fā)展，是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、國家歷史文化名城、國家自主創(chuàng)新型制造業(yè)城市、全國文明城市，榮獲全球人居領域最高獎項聯(lián)合國“人居獎”和“國家森林城市”“國家環(huán)保模范城市”等榮譽稱號。

為系統(tǒng)深化市屬國有企業(yè)改革，加快推動市屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，努力把市屬國有企業(yè)打造成為中山城市建設、產業(yè)發(fā)展、民生服務的重要保障，現(xiàn)就公開選聘市屬集團公司高級經營管理人員相關事項公告如下：

一、選聘崗位

市屬集團公司總經理3名，副總經理（財務總監(jiān)）4名。

二、選聘條件

（一）基礎條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。

2.遵紀守法，誠信廉潔。

3.具備正常履行職責的心理素質和身體條件。

4.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.應聘總經理崗位的，應為1980年1月1日（含當天）以后出生，具有累計3年以上國有企業(yè)工作經歷的黨政機關、國有企事業(yè)單位現(xiàn)職人員，且一般應至少滿足下列條件之一：

（1）具有大中型國有企業(yè)中層正職3年以上，或高層級別的工作經歷；

（2）具有國有企業(yè)參照副處級管理崗位2年以上，或更高級別的工作經歷；

（3）具有副高級及以上職稱（含對應層次職業(yè)資格）。

4.應聘副總經理（財務總監(jiān)）崗位的，應為1985年1月1日（含當天）以后出生，具有累計3年以上國有企業(yè)工作經歷的黨政機關、國有企事業(yè)單位現(xiàn)職人員，且一般應至少滿足下列條件之一：

（1）具有大中型國有企業(yè)或國有上市公司中層副職3年以上，或中層正職以上級別的工作經歷；

（2）具有國有企業(yè)參照正科級管理崗位3年以上，或更高級別的工作經歷；

（3）具有注冊會計師、國際注冊會計師或高級會計師其中一項資質。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，相關事項由選聘工作小組“一事一議”。

（三）其他資格條件

備注：工作年限和任職年限計算日期截至2023年12月31日（含當天）。

（四）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.曾在各級機關、企事業(yè)單位、人才引進招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀行為的；

7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.未履行或未正確履行職責造成國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

10.本人正在接受審計機關審計的；

11.根據(jù)有關規(guī)定，聘用后即構成回避關系的；

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘流程

（一）報名

1.報名時間：

自公告之日起至2024年2月17日24:00。

2.報名資料：

（1）《中山市公開選聘市屬集團公司高級經營管理人員報名表》（見附件），填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描（Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：報名表+姓名+應聘崗位）。

（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績及經濟績效、業(yè)內社會認可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：簡歷+姓名+應聘崗位）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學歷畢業(yè)證書和學位證書掃描件或照片。國內院校就讀的須提供學信網學籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函。

（5）專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關證明材料掃描件或照片。

（6）一年內小2寸藍色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應內容準確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名材料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應聘崗位）。

3.報名方式：

登錄中山市國資委官方網站（網址http://www.zs.gov.cn/gzw/）或“中山國資”微信公眾號，或點擊本文附件下載《中山市公開選聘市屬集團公司高級經營管理人員報名表》，將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱（gzw_bgs@163.com），并在郵件主題注明：應聘材料+姓名+應聘崗位。收到郵件自動回復即視為報名成功。

（二）資格審核

報名開始后，根據(jù)崗位設置的選聘條件對應聘人員資料進行審核篩選，綜合崗位匹配度和報名人數(shù)情況，按各崗位選聘人數(shù)不超過1:6的比例確定并通過電話或郵件等方式通知進入綜合評估環(huán)節(jié)人員。

（三）綜合評估

具體事宜另行通知。

（四）背景調查和組織考察

1.背景調查：依據(jù)選聘條件和崗位職責要求，對入選人員開展背景調查。

2.組織考察：由市委組織部、市國資委組成考察組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合評估情況確定入圍體檢人選。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）公示及聘任

對體檢和考察合格的人員，在中山市國資委官方網站等平臺公示，公示時間不少于5個工作日。經公示，無問題反映或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員應在收到聘用通知后按約定時間到崗入職，否則選聘方有權取消聘用。

（七）遞補

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調查不合格，公示結果影響聘用等情況而導致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況決定是否遞補體檢、考察人選。

（八）管理方式及薪酬待遇

1.管理方式。采用任期制契約化管理，由集團董事會與選聘人員簽訂《聘用合同書》《年度、任期經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等。聘任期限每屆為3年，初次聘任設立6個月的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用，正式聘用后按市管國有企業(yè)領導人員管理；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘。

2.薪酬待遇。根據(jù)中山市市屬企業(yè)負責人薪酬管理和業(yè)績考核相關規(guī)定，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成，突出業(yè)績導向，績效年薪和任期激勵收入與經營業(yè)績、考核結果掛鉤。符合條件者可享受中山市相關人才政策待遇，如子女入學、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

（九）其他事項

1.本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。市外應聘人員到中山市參加綜合評估環(huán)節(jié)期間，由選聘方統(tǒng)一安排食宿，并可憑一周內有效交通票據(jù)或相關證明材料領取符合相關標準的往返工作地和中山市的交通補助費用。

2.應聘人員應符合公布崗位的選聘條件，每人僅可報名1個崗位，在報名時明確是否服從崗位調劑安排，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方有權根據(jù)情況決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關系，造成損失的由應聘人員承擔相應責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。

3.招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

4.本公告由中共中山市委組織部和中山市國資委負責解釋。

5.咨詢電話：中山市國資委0760-88305511、88300308。咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件：中山市公開選聘市屬集團公司高級經營管理人員報名表

中山市國資委

2024年1月2日

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