為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大梧州市萬秀區(qū)直屬國有企業(yè)，加強(qiáng)國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)和項(xiàng)目投資等方面的整體能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級(jí)，并實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)中共梧州市萬秀區(qū)委員會(huì)辦公室梧州市萬秀區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《梧州市萬秀區(qū)有關(guān)國有企業(yè)改革實(shí)施方案》的通知（萬辦發(fā)[2023]13號(hào)）等精神，經(jīng)萬秀區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘梧州市萬宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員4名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、企業(yè)介紹
梧州市萬宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司是梧州市萬秀區(qū)直屬全資國有企業(yè)，經(jīng)營范圍：主要是融通資金從事投資活動(dòng)，管理和運(yùn)營萬秀區(qū)國有資產(chǎn)產(chǎn)（股）權(quán)，歸集可經(jīng)營性資源，園林綠化工程施工，物業(yè)管理，通過市場化運(yùn)作實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，推進(jìn)萬秀區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。
三、招聘崗位及范圍
（一）招聘崗位及人數(shù)
梧州市萬宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理4名。具體任職條件要求，詳見附件1《梧州市萬秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
（二）范圍
具有廣西壯族自治區(qū)戶籍或持有有效廣西居住證的，符合條件人員均可報(bào)名。
四、條件要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績突出；
4.具備正常履職的身體條件；
5.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
6.無影響任職的其他情形。
（二）資格條件
1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、土木類、建筑類等專業(yè)，專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》;
2.具有5年以上工作經(jīng)歷;一般不超過45周歲(1978年1月8日以后出生)。
3.在政府部門或國有企業(yè)從事工程項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政金融、企業(yè)管理等工作有5年以上經(jīng)歷的，經(jīng)萬秀區(qū)公開招聘直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）審定可適當(dāng)放寬，年齡可放寬至50周歲，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。
4.符合《計(jì)劃表》中規(guī)定的相應(yīng)條件要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不宜擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
5.在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職的；
6.被開除公職、被開除中共黨籍的；
7.其他影響聘任情形的。
五、公開招聘工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式
應(yīng)聘者登錄梧州市人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://wz.gxrc.com）、梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wzwxq.gov.cn/）下載《梧州市萬秀區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，按要求填寫并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料原件及其復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日至2024年1月12日（上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)財(cái)政局（梧州市萬秀區(qū)西江一路11號(hào)）3樓辦公室，聯(lián)系電話：0774-2826908。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從崗位調(diào)劑安排。
（2）報(bào)名需要提供以下材料:
①應(yīng)聘報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份，并由本人簽名確認(rèn),同時(shí)提供電子版;②戶口簿基本頁和本人頁、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)等證件原件和復(fù)印件1份（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館出具的有關(guān)證明材料)，2寸免冠正面彩色照片2張(貼在報(bào)名表上)；③放寬條件的，須提供在政府部門或國有企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷證明材料（可參考附件3）。所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙打（復(fù)）印,按次序裝訂成冊(cè)，以便現(xiàn)場報(bào)名時(shí)與原件逐一對(duì)照核驗(yàn)。
報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
（二）資格審查和綜合比選
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的資格條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)（專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)）等因素進(jìn)行綜合比選，一般按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試入圍人選。通過資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單，向社會(huì)公布。
（三）面試（時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)）
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。考察結(jié)果作為擬聘任人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）確定聘任人選
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照1:2的比例報(bào)送人選，領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例研究確定擬聘任人選。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。
根據(jù)面試、體檢和考察情況，按照人崗相適原則審定聘任人選，對(duì)確實(shí)沒有合適人選的職位，可以空缺。
六、聘任人員的管理及薪酬待遇
實(shí)行聘任制，聘任期為3年。實(shí)行1年試用期，試用期滿后考核合格者，正式聘任;不合格的，取消聘任。
薪酬待遇采取市場化管理薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎(jiǎng)金的激勵(lì)結(jié)構(gòu)。
屬于公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)編制人員的，需要放棄原有身份，納入萬秀區(qū)國有企業(yè)人員管理范圍。
七、其他事宜
（一）報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。
（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過梧州市人才網(wǎng)、梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
梧州市萬秀區(qū)財(cái)政局咨詢電話：0774-2826908。
附件1：梧州市萬秀區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員計(jì)劃表.xls
附件2：梧州市萬秀區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.docx
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
梧州市萬秀區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月5日
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