為進(jìn)一步加強(qiáng)國企人才隊(duì)伍建設(shè)，本著“公開、平等、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。具體公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料（國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得國家教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見《崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度；
2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有志于從事國有企業(yè)工作；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年1月8日17:00—1月11日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）綜合考試
綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。報(bào)考人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。以總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分，總成績凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。
1.筆試。
（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)低該招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)開考比例。
（2）筆試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。
（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。
（1）面試比例。按照不低于1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。
（2）面試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。
（3）成績公布?？荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報(bào)考人員的考試總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績由高到低確定名次。
（三）體檢及遞補(bǔ)
1.在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。
2.因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。
（四）公示
1.體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1.公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用。
2.受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
3.薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。
2.本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-60302887。
3.本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
咨詢電話：028-60302868（陳老師）。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
2024年1月8日
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