根據(jù)工作需要，烏蘭浩特市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。為做好招聘工作，根據(jù)烏蘭浩特市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次招聘工作，制定本工作方案。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘編外人員45名。具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附后）。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名條件
應(yīng)聘人員符合報(bào)名基本條件和各招聘崗位具體條件方可報(bào)名參加招聘考試。
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、具體條件：
各招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)資格等條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表。由于各招聘崗位條件不同，年齡限制在30周歲以下（
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、列入行政或事業(yè)正式編制的試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用人員；
3、在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘采取考試的方式，按照發(fā)布招聘公告，報(bào)名與資格審核，專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試，體檢，確定聘用并公示，簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在興安盟晉浩人力資源有限公司公眾號(hào)查看。
（二）報(bào)名與資格審核
1、應(yīng)聘人員將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)的證件和材料的掃描件以壓縮文件的形式發(fā)送到1484350374@qq.com，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成材料上傳，逾期不再接受報(bào)名材料，凡應(yīng)聘人員所填報(bào)名表內(nèi)容不符合報(bào)名條件的，不得通過(guò)資格審核。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，確認(rèn)可以報(bào)名參加招聘考試后，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表中的各項(xiàng)內(nèi)容。凡不如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表的，一律取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件而報(bào)名參加考試的，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)并取消資格，責(zé)任均由考生自負(fù)。
3、報(bào)名時(shí)間為
（三）筆試和面試
考試內(nèi)容為所學(xué)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)相關(guān)知識(shí)，考試卷面滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。按照每個(gè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試在烏蘭浩特市舉行，筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)40分。
所有崗位應(yīng)聘人員須使用漢語(yǔ)參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)從高到低依次排序?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先排序，如筆試、面試成績(jī)都相同者，通過(guò)加試按成績(jī)高者優(yōu)先排序。
（四）體檢和考察
1、在達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢人員名單在網(wǎng)上公布。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的根據(jù)考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
4、體檢費(fèi)用自理。
5、體檢合格的擬聘用人員需提供由居住地或戶(hù)籍地派出所提供的無(wú)違法犯罪證明。
（五）聘用
1、經(jīng)體檢合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
2、公示結(jié)束無(wú)異議后，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
附：
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