為深化國(guó)有企業(yè)改革和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，完善市屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，根據(jù)《淮北市屬企業(yè)外部董事管理暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘市屬企業(yè)外部董事人才庫(kù)成員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位描述
專職外部董事面向現(xiàn)職省屬企業(yè)、市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)及以上層次職務(wù)滿3年，或具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位5年以上任職經(jīng)歷）和機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部（應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)及以上層次職務(wù)滿3年）公開選聘；兼職外部董事面向市級(jí)以上從事經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理等方面的專家、學(xué)者，退休的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部公開選聘。
選聘人數(shù)：本次公開選聘外部董事人選20人左右，組成淮北市屬企業(yè)外部董事人才庫(kù)。
二、資格條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的產(chǎn)權(quán)代表意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，能夠忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益；
（二）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開拓創(chuàng)新能力；
（三）具有10年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本運(yùn)營(yíng)、重組兼并、財(cái)務(wù)審計(jì)、公司治理、科研開發(fā)或人力資源管理等專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與履行外部董事職責(zé)要求相關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)、金融等某一方面的專長(zhǎng)，且履行職責(zé)記錄良好；
（四）一般應(yīng)有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及有關(guān)法律法規(guī)；
（五）專職外部董事初次任職年齡一般不超過(guò)55周歲，其中，省屬企業(yè)、市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任專職外部董事的，初次任職年齡一般不超過(guò)57周歲，對(duì)特別優(yōu)秀的省屬企業(yè)、市屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員可放寬至59周歲；兼職外部董事初次任職年齡一般不超過(guò)63周歲，最高任職年齡為66周歲；
（六）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（七）符合《公司法》等法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件；
（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
2.曾被判處刑罰處罰的；
3.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的；
4.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模?/span>
6.因違規(guī)違紀(jì)違法或者受到責(zé)任追究被免職或者解聘的國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；按照有關(guān)法律、職位禁入、失信聯(lián)合懲戒等規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的。
三、選聘程序
（一）人選報(bào)名?？刹扇€(gè)人自薦、組織推薦等方式，向淮北市國(guó)資委報(bào)名。報(bào)名人員要填寫《淮北市國(guó)資委公開選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)材料。
（二）資格審查?；幢笔袊?guó)資委對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格。后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
（三）人選評(píng)審。組織外部董事資格評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行集體研究評(píng)審，形成入庫(kù)人選評(píng)審意見(jiàn)。
（四）公示。通過(guò)評(píng)審的人選經(jīng)淮北市國(guó)資委同意后，在淮北市國(guó)資委官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）入庫(kù)。公示期無(wú)異議的，經(jīng)淮北市國(guó)資委研究決定后，納入淮北市屬企業(yè)外部董事人才庫(kù)，人才庫(kù)有效期3年。
（六）聘用。根據(jù)市屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)需要，從外部董事人才庫(kù)中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，委派到市屬企業(yè)擔(dān)任外部董事，并按規(guī)定給予相應(yīng)的工作報(bào)酬。聘任為兼職外部董事時(shí)，本人需提供工作單位或主管部門出具同意兼任外部董事、并在時(shí)間上予以支持的有效文件。
四、報(bào)名材料
（一）《淮北市國(guó)資委公開選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》一式兩份。
（二）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。
（三）有代表性、能反映個(gè)人能力與水平的業(yè)績(jī)成果文字材料。如出版有論文或?qū)Ｖ?，將論文或?qū)ＶQ附在材料后。
（四）獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)、重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。
以上材料原件及復(fù)印件待評(píng)審環(huán)節(jié)提供，報(bào)名時(shí)提供材料pdf掃描件即可。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年6月13日17時(shí)。
（二）報(bào)名方式
1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，報(bào)名表從選聘公告的附件中下載。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描成電子版，制成壓縮文件后發(fā)送至hbczjrjk@163.com郵箱。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人選報(bào)名材料。
2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，請(qǐng)將報(bào)名材料送至安徽省淮北市人民中路190號(hào)淮北市財(cái)政局（國(guó)資委）人事教育科。
3.采取網(wǎng)上報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送日為準(zhǔn)；采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名材料送達(dá)日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。我們將嚴(yán)格做好報(bào)名信息的保密工作，報(bào)名資料恕不退回。
六、遴選日?；?/span>
本次集中選聘后，淮北市國(guó)資委建立日?；獠慷氯诉x渠道，接受個(gè)人自薦和組織推薦，將不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入淮北市屬企業(yè)外部董事人才庫(kù)。對(duì)外部董事的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留資格。
聯(lián)系電話：0561-3023538
附件：1.淮北市國(guó)資委公開選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表.docx
淮北市國(guó)資委
2022年6月6日
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