南昌市第一醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地于2017年10月獲江西省人社廳批準設立，現面向國內外公開招聘博士后研究人員，擇優(yōu)入站，招滿為止，歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生來我院開展博士后研究工作。

一、醫(yī)院簡介

南昌市第一醫(yī)院（南昌大學第三臨床醫(yī)學院）肇始于1934年，前身為江西省醫(yī)務所。經過80余年發(fā)展，現已發(fā)展成一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的南昌市市屬最大的綜合性三級甲等醫(yī)院。

醫(yī)院由東湖院區(qū)、九龍湖院區(qū)、青山湖院區(qū)以及紅谷灘健康管理中心組成，形成了“一院三區(qū)四址”的發(fā)展格局。共有編制床位2600張，擁有省級領先學科2個，省級臨床重點?？?/span>5個，市級首批臨床重點?？?/span>1個，市級重點?？平ㄔO項目5個，市級重點?？婆嘤椖?/span>2個。

醫(yī)院現有職工1900余人，其中高級職稱343人。擁有享受國務院特殊津貼1人，江西省主要學科學術和技術帶頭人5人，江西省百千萬人才工程人選6人，江西省雙千計劃人選3人，江西省杰出青年人才（青年科學家）3人，江西省衛(wèi)生廳有突出貢獻中青年專家3人，全省衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象6人。國家級學會委員及以上人員94人；省級醫(yī)學會主任委員2人，副主委57人。

二、招收條件

（一）獲得博士學位不超過3年或近期將取得博士學位，所學專業(yè)適合，招聘專業(yè)研究方向達到所屬學科的博士后入站標準，年齡一般在35周歲以下；

（二）學術作風嚴謹，具備獨立開展科研工作能力，主觀能動性和團隊協作精神較強；

（三）良好的英語交流和寫作能力。

三、薪酬及福利待遇

1、博士后薪酬情況：薪資結構由基礎績效50萬元（稅前）、科研獎勵、課題組給予的科研績效等三部分構成；

2、在職、定向及現役軍人博士后在站全脫產期間，其工資由原單位發(fā)放，醫(yī)院發(fā)放每人每月生活補貼3000元；

3、博士后在站期間，可按規(guī)定參加專業(yè)技術職稱資格評審；

4、課題組提供充足的科研支持，博士后在站期間可依托南昌大學第三附屬醫(yī)院和南昌市第一醫(yī)院，作為項目負責人申報國家、省、市課題；

5、對于在站科研業(yè)績突出的博士后研究人員，在站期間成果評估成績優(yōu)異者可獲得申請留院資格。

四、報名程序及要求

請申請人將如下材料發(fā)送至課題組郵箱，郵箱主題請注明“博士后+應聘課題組研究方向+姓名”，申請材料包括：

1、完整的個人中文或英文簡歷（PDF），包括個人基本信息和自我評價、主要科研技能、過去科研總結等，統(tǒng)一成PDF文件;

2、博士研究生學歷、學位證明掃描件（即將獲得博士學位的候選人提供相關說明）；

3、代表性成果全文；

4、兩名以上專家推薦人姓名及聯系方式（電話和電子郵件地址）；

5、其它能夠說明科研和工作能力的材料

五、有關說明

1、課題組自本啟事發(fā)布之日起受理申請材料，對申請者進行資格審查，資格審查未通過者，恕不另行通知，應聘材料將予以嚴格保密。本啟事長期有效，招滿為止，具體事宜以課題組公告為準。

課題組聯系方式詳見招收列表。

2、關于博士后招聘程序或政策方面的問題請聯系張老師、熊老師（0791-86768023）

六、招收專業(yè)方向

附：教授/導師簡歷

1、劉志禮教授個人簡歷.pdf

2、李正榮教授個人簡歷.pdf

3、方念教授個人簡歷.pdf

4、胡玲教授個人簡歷.pdf

5、呂小斌教授個人簡歷.pdf

6、桑毅教授個人簡歷.pdf

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.ncsdyyy.com/list/225/8602.html

更多最新醫(yī)學人才招聘資訊請關注高才醫(yī)學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。