分析測試中心簡介

分析測試中心面向材料化工、能源環(huán)境、生物醫(yī)藥等高端化學(xué)品相關(guān)學(xué)科，聚焦衢州特色產(chǎn)業(yè)，秉承“先進(jìn)、全面、科學(xué)、快捷”理念，打造一站式測試服務(wù)平臺，為我院及周邊企事業(yè)單位提供一流技術(shù)支撐和服務(wù)。

一、招聘崗位

（一）高級實驗師（2人）

學(xué)科方向：化學(xué)、化工、材料、物理和環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)大型儀器日常測試和維護(hù)，開發(fā)大型儀器高端測試項目，完善大型儀器共享、培訓(xùn)和科普，提供一流技術(shù)支撐和測試服務(wù)。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位；

2.具有較強(qiáng)的大型儀器管理、開發(fā)、使用和維護(hù)等經(jīng)驗；

3.有以下大型儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先：電鏡類、XRD類、光譜類等；

4.全職在衢州工作，年齡一般不超過55周歲。

二、實驗員（5人）

學(xué)科方向：化學(xué)、化工、材料、安全、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

分析檢測類（4人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大型儀器日常測試和維護(hù)，協(xié)助開發(fā)大型儀器高端測試項目，完善大型儀器共享、培訓(xùn)和科普，提供一流技術(shù)支撐和測試服務(wù)；

2.參與編制儀器技術(shù)規(guī)程與管理制度、實驗室運行管理工作；

3.具有一定的科研能力、能以實驗室現(xiàn)有分析儀器開展部分科研工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有國內(nèi)外知名高校碩士學(xué)位；

2.具有大型儀器管理、開發(fā)、使用和維護(hù)等經(jīng)驗；

3.有以下大型儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先：如電鏡、核磁、XRD、SAXS、XPS、光譜類、原子力顯微鏡等；

4.身心健康、踏實肯干、工作負(fù)責(zé)、積極向上，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神和良好的溝通能力；

5.全職在衢州工作，年齡一般不超過40周歲。

反應(yīng)量熱類（1人）

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)反應(yīng)熱風(fēng)險評估對外委托檢測的前期工作，與委托客戶進(jìn)行溝通工藝交底，設(shè)計初步實驗方案；

2．負(fù)責(zé)反應(yīng)量熱測試相關(guān)儀器設(shè)備的日常測試，按質(zhì)量完成檢驗任務(wù)，整理原始記錄，及時準(zhǔn)確的出具測試報告，并做好檢測過程的樣品管理；

3．負(fù)責(zé)指派儀器設(shè)備的日常管理、維護(hù)和培訓(xùn)工作，解決檢測中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題，制定儀器設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)規(guī)程；

4．以實驗室現(xiàn)有反應(yīng)量熱儀器結(jié)合中心其他分析測試儀器開展相關(guān)科研工作；

5．完成中心和研究院安排的其他工作。

任職要求：

1．具有國內(nèi)外知名高校碩士及以上學(xué)歷；

2．有反應(yīng)熱測試相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有反應(yīng)量熱相關(guān)儀器如RC1、ARC、DSC等儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3．有化學(xué)合成、化工生產(chǎn)工作背景者酌情優(yōu)先，有其他實驗室儀器設(shè)備管理、使用和維護(hù)等經(jīng)驗者酌情優(yōu)先；

4．工作主動，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神；有鉆研精神；

5.全職在衢州工作，年齡一般不超過40周歲。

二、招聘流程

1.簡歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

（1）詳細(xì)個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負(fù)責(zé)的科研項目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個人簡介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報到

面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn