甬江實驗室是浙江省政府批準設立的專注于新材料及相關領域研究的具有獨立事業(yè)單位法人資格的新型科研機構，于2021年5月19日正式揭牌。

甬江實驗室坐落于美麗的東海之濱——寧波。寧波毗鄰上海、杭州，是長三角南翼的經濟中心，全球重要的制造業(yè)基地，經濟活躍，產業(yè)配套齊全，交通便利。寧波正朝著建設現(xiàn)代化濱海大都市的目標奮進。

實驗室以“前瞻創(chuàng)新、從0到1、厚植產業(yè)、造福社會”為宗旨，開展前沿基礎研究，突破關鍵核心技術，構建完整創(chuàng)新生態(tài)，致力于成為科學的圣地、技術的搖籃、產業(yè)的引擎，最終建設成為特色鮮明的世界一流新型科研機構，以此拓展人類認知邊界，應對全球挑戰(zhàn)，為人類謀求最大福祉。

人才隊伍初具規(guī)模，科研成果展露端倪。目前，實驗室已累計引進16支科研團隊，35位學術帶頭人均來自世界頂尖學府、國際一流研發(fā)機構和全球頭部企業(yè)，總人數(shù)達到430名。在新型顯示與感知、光子集成、光固化3D打印材料及裝備、納米拋光材料、新能源材料、精密控制和電驅等領域進展迅速、態(tài)勢良好，部分成果已在一些頭部企業(yè)驗證應用。

平臺建設齊頭并進，全鏈條閉環(huán)式服務。首個建成的科研平臺材料分析與檢測中心投用一年半，已構建化學分析與理化測試、顯微與表面分析、可靠性驗證及失效分析能力，擁有150臺全球頂尖儀器設備；信息材料與微納器件制備平臺已啟動試運營，計劃于2024年上半年完成工藝調試驗收，同時向實驗室內部科研團隊和社會開放使用；工程化驗證與成果轉化平臺、材料數(shù)字化研發(fā)平臺、綠色化工新材料中試驗證平臺等項目的前期工作正有序推進。這些平臺將滿足前瞻創(chuàng)新、應用研究、技術驗證、成果轉化等全鏈條需求。

合作連攜不斷延伸，創(chuàng)新生態(tài)漸成氣候。實驗室積極拓展與國內外高校、頭部企業(yè)的合作，與清華大學、中國科學技術大學等在多個項目上聯(lián)合攻關，與多家海內外頭部企業(yè)簽署產學研合作協(xié)議，與寧波諾丁漢大學啟動聯(lián)合培養(yǎng)博士生項目，首批博士生的加盟為科研團隊注入新鮮活力。

一流的平臺召喚一流的人才，一流的平臺成就一流的人才。實驗室誠邀全球有理想、有抱負的有志有識之士加盟，產出改變生產生活方式的變革型、顛覆性成果，為人類做出更多貢獻，為社會創(chuàng)造更多價值。

實驗室已設立“燈塔、領航、舵手、翹楚、新秀”等系列學術人才計劃，“旗艦、戰(zhàn)艦、卓越工程師”等系列工程技術人才計劃。采用客聘、雙聘、臨聘等各種靈活方式攬才，以全新的用人機制，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂園。

1.優(yōu)青（海外）項目介紹

優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）由國家自然科學基金委實施，旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。項目入選者將獲得100-300萬元的國撥經費資助，期限3年。

國家基金委對申請人條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在取得博士學位后至2024年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

8.限項要求：執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

甬江實驗室特殊政策

對于個人條件優(yōu)秀且符合甬江實驗室需要，但因某個條件不滿足要求而未能獲得海外優(yōu)青項目支持的人才，實驗室將充分利用寧波市賦予的引才用才自主權，給予人才同等的支持和待遇。

2.招聘領域

實驗室圍繞以下領域（但不限于）招聘人才：

l電子信息材料與器件

l綠色化工

l高性能結構與功能材料

l智能制造與高端裝備

l交叉與前沿

如申請者研究方向不在上述范圍內，實驗室也將以開放的心態(tài)，為有創(chuàng)新潛能的優(yōu)秀人才及其有重要價值的研究方向提供支持。

3.支持條件

我們將為心懷遠大的你，提供實現(xiàn)夢想的舞臺和成長的空間，用充足的科研支持、最佳的創(chuàng)新生態(tài)、完備的綜合保障、優(yōu)厚的薪酬待遇和貼心的安居服務，讓你毫無后顧之憂地去發(fā)掘自身地潛力。

（1）科研平臺

材料分析與檢測平臺已啟動運行并向社會開放共享，信息材料與微納器件制備平臺已經開展試運營；工程化驗證與成果轉化平臺、材料數(shù)字化研發(fā)平臺、綠色化工新材料中試驗證平臺將陸續(xù)建成。實驗室現(xiàn)有過渡用房5萬平米，2024年上半年將入駐新園區(qū)一期——創(chuàng)園(Inno Park)，50萬平米的科研用房及配套用房已進入高適配裝修階段，將為每位人才提供充裕的科研空間。

（2）科研經費

在國家100-300萬元科研經費資助的基礎上，實驗室將根據(jù)科研項目實際需求再提供500-2000萬元的科研經費支持，實驗室的科研經費在人才到崗時按科研進度撥付，項目期滿后視項目特點和需要給予滾動支持。

（3）管理模式

實驗室對各類人才因才施用，給以舞臺、擔子和資源。針對創(chuàng)新鏈條上的不同環(huán)節(jié)采取分類管理模式。對基礎研究，采用PI制，實行長周期考核，讓科研人員潛心研究，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”；對于重大關鍵核心技術攻堅，采用大團隊制，協(xié)同攻關；對于高集成度產業(yè)綜合技術，采用政產學研金聯(lián)盟協(xié)同攻關制。

實驗室設立孵化器、創(chuàng)投基金，以及專業(yè)化的項目轉化機制和多方位的轉化保障體系；充分保障科研人員享受科研轉化紅利，科研人員和成果轉化人員的收益合計最高可以達到可分配收益的90%。

實驗室以科學合理的考核評價、公平暢通的晉升通道和滾動持續(xù)的項目支持，保證每一位加盟甬江實驗室的人才都擁有成就夢想的舞臺和可期的未來。

（4）薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇，工資稅前不少于70萬/年（特殊人才實行一人一議）；可獲得各級政府個人補貼350-450萬元。

（5）聘用崗位

研究員崗位，事業(yè)編制。

（6）服務福利

實驗室在人才落戶、子女就學、家屬安置、人才住房、醫(yī)療保障等各方面與市級部門協(xié)作聯(lián)動，實行全方位的服務。實驗室提供五險一金、商業(yè)醫(yī)療險、帶薪休假、租房補貼（人才公寓）等全面保障，為來華工作的外國專家開辟“綠色通道”。

4.申請方式

有意向申請者，可將簡歷發(fā)送至人力資源部郵箱talents@ylab.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

郵件主題：姓名+海外優(yōu)青申報+高校人才網

提供的材料包括：個人完整簡歷，包含個人基本信息、教育和工作經歷、以往取得的主要工作成就、來甬江實驗室的工作設想和計劃。

5.申報咨詢

在申報過程中，有任何問題，請聯(lián)系李老師或樓老師：

電話：+86-(0)574-86262091

電話：+86-(0)574-86263875

手機：13805087193

手機：18657448807

郵箱：wei-li@ylab.ac.cn

郵箱：yaoding-lou@ylab.ac.cn