一、公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營(yíng)活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費(fèi)者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運(yùn)營(yíng)效率，大力實(shí)施品牌國(guó)際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、崗位信息
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，長(zhǎng)期招聘以下崗位
（一）專(zhuān)業(yè)工藝（產(chǎn)品方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭組織完成新品導(dǎo)入DFX評(píng)審以及PFEMA風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
（2）產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝全過(guò)程策劃，組織各領(lǐng)域工程人員進(jìn)行產(chǎn)品論證、試制、量產(chǎn)的工藝實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)首批量產(chǎn)組織對(duì)制程TOP、效率等相關(guān)問(wèn)題復(fù)盤(pán)。
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試方案規(guī)劃、落地并推廣固化形成工藝基線。
（5）負(fù)責(zé)制造部基礎(chǔ)工藝研究和基礎(chǔ)工藝管理。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿20周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）專(zhuān)業(yè)工藝（測(cè)試方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭完成產(chǎn)品測(cè)試方案開(kāi)發(fā)及導(dǎo)入工作。
（2）負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境搭建、產(chǎn)線異常維護(hù)處理。
（3）負(fù)責(zé)測(cè)試相關(guān)文件制作簽發(fā)。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率并提出優(yōu)化方案
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（三）專(zhuān)業(yè)工藝（機(jī)芯方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)了解、識(shí)別多種元器件的基本作用，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
（2）掌握電路知識(shí)能夠靈活運(yùn)用在焊接工作里面。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：熟練掌握焊接知識(shí)；
（5）工作經(jīng)歷：1年以上業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）專(zhuān)業(yè)工藝（現(xiàn)場(chǎng)方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工藝研究（如焊接工藝提升等）和基礎(chǔ)工藝管理（如ESD、現(xiàn)場(chǎng)6S、工具管理等）。
（2）新工具工裝導(dǎo)入使用及推廣,完善工具工裝評(píng)審流程、參加工具工裝評(píng)審、制定驗(yàn)證規(guī)范。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（五）專(zhuān)業(yè)工藝（IT實(shí)施方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)智慧顯示終端產(chǎn)品制造全流程的IT信息化工作開(kāi)展與推進(jìn)，生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)。規(guī)劃/建設(shè)/穩(wěn)定運(yùn)行/二次開(kāi)發(fā)/優(yōu)化升級(jí)、生產(chǎn)制程防呆和管理提效等指導(dǎo)工作。
（2）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、部署，網(wǎng)絡(luò)故障、異常問(wèn)題處理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、安全運(yùn)行管理，解決跨系統(tǒng)交互過(guò)程中產(chǎn)生的異常問(wèn)題。
（3）負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)性的技能進(jìn)階與賦能，提升整體業(yè)務(wù)水平。
（4）負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、PPCO模塊實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)分析管理、物料主數(shù)據(jù)、BOM主數(shù)據(jù)，物料主數(shù)據(jù)稽核，從良性、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的角度治理工業(yè)大數(shù)據(jù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)顯性化。
（5）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目落地推進(jìn)與實(shí)施及公司重大項(xiàng)目的協(xié)同推進(jìn)。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（六）專(zhuān)業(yè)工藝（設(shè)備運(yùn)維方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)備、線體的異常問(wèn)題處理，建立維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對(duì)設(shè)備或線體進(jìn)行操作、常見(jiàn)問(wèn)題的判斷和處理。
（3）負(fù)責(zé)設(shè)備的安全生產(chǎn)，包括不限于員工操作指導(dǎo)、備件更換、日常保養(yǎng)等。
（4）積極參與技改技措，全員TPM活動(dòng)，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)稼動(dòng)率。
（5）工作經(jīng)歷：若具有業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動(dòng)手能力；
（2）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，如有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：善于思考，動(dòng)手能力強(qiáng)；
（5）工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（七）專(zhuān)業(yè)工藝（實(shí)習(xí)工藝方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃訂單做工藝清單，上傳系統(tǒng)比對(duì)bom，確保工藝清單準(zhǔn)確性，及時(shí)性與完整性。
（2）跟蹤設(shè)計(jì)工藝的更改令及時(shí)完善工藝清單及pbom，確保采購(gòu)及時(shí)性和齊套準(zhǔn)確性。
（3）跟蹤生產(chǎn)線物料替代組使用情況及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)確保生產(chǎn)線生產(chǎn)秩序。
（4）負(fù)責(zé)建立資料管理體系流程，確保資料管理的收發(fā)存及使用處于受控狀態(tài)。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿20周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（八）班組管理（班長(zhǎng)方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)生產(chǎn)安排下達(dá)的日生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)班組安全、現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量、設(shè)備、人員的管理。
（3）負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的各種突發(fā)狀況。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動(dòng)手能力；
（2）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
（3）工作經(jīng)歷：2年以上業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，邏輯能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（九）班組管理（組長(zhǎng)方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并協(xié)作處理。
（2）掌握多個(gè)崗位技能，能夠識(shí)別產(chǎn)品來(lái)料是否匹配生產(chǎn)機(jī)型。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動(dòng)手能力；
（2）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
（3）工作經(jīng)歷：1年以上業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，邏輯能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（十）IPQC檢驗(yàn)員人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)過(guò)程執(zhí)行的符合性。
（2）核對(duì)物料型號(hào)、數(shù)量、標(biāo)識(shí)及員工作業(yè)的一致性。
（3）檢驗(yàn)關(guān)鍵工序、特殊過(guò)程的監(jiān)視測(cè)量情況，檢驗(yàn)記錄的正確性與完整性。
（4）檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行、靜電接地、環(huán)境溫濕度、潔凈度要求的符合性。
（5）按
（6）完成檢驗(yàn)記錄，并對(duì)記錄進(jìn)行系統(tǒng)錄入和統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動(dòng)手能力；
（2）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
（3）工作經(jīng)歷：具有電子企業(yè)1年以上QC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）技能要求：熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
（十一）裝配工人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)生產(chǎn)安排，使用相關(guān)設(shè)備、操作工具等對(duì)電視產(chǎn)品進(jìn)行裝配、調(diào)試等；
（2）工作經(jīng)歷：具有電子企業(yè)1年以上QC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）保質(zhì)保量完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)電子制造行業(yè)，適應(yīng)倒班、加班；
（2）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
（4）技能要求：會(huì)識(shí)字、寫(xiě)字；
（5）工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利及工作地點(diǎn)
1、薪酬福利：面議
2、工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)
四、報(bào)名時(shí)間
長(zhǎng)期有效
五、招聘程序
1、資格審查。按照任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入下一步面試的人員名單。
2、招聘方式。對(duì)通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、擬錄用人員公示。對(duì)擬錄用人員按招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示。
5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將您的詳細(xì)簡(jiǎn)歷按“崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yingxin.li@changhong.com,對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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