為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，巴東縣城市建設(shè)投資有限公司擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)招聘1名工程項(xiàng)目管理專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)；
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡在40歲以下，具有985或211全日制本科及以上學(xué)歷、土木工程（建筑）及相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師（造價(jià)師）或中級(jí)工程師及以上證書。
8.在大型國企或國內(nèi)知名企業(yè)從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷不少于3年。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的；
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的；
7.有吸毒史的；
8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象；
10.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告
在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將在該媒體逐一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)江巴東網(wǎng)的相關(guān)通知或公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。
電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到公司郵箱：382807056@qq.com；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東縣城市建設(shè)投資有限公司綜合部，聯(lián)系人：許先生，18807265881。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料：
（1）個(gè)人報(bào)名表（見附件）；
（2）第二代居民身份證（正反）復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；
（4）崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。
（三）網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料。
2.需要明確的相關(guān)問題。
（1）工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。
（2）應(yīng)聘人員資格審核以本公告中所列招聘條件為準(zhǔn)。
（3）應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。
（四）組織考試
1.本次人才引進(jìn)采取資格審查通過后直接面試的方式進(jìn)行考試。
2.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力，實(shí)際參加面試應(yīng)聘人數(shù)只有1人的，面試照常進(jìn)行，但應(yīng)聘者面試成績(jī)低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢、考察程序；應(yīng)聘者面試人數(shù)2人及以上的，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者面試總成績(jī)相同時(shí)，由考官現(xiàn)場(chǎng)召開會(huì)議研究加試內(nèi)容，組織加試，加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。
（五）體檢和考察
體檢、考察對(duì)象將在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)公示。
1.組織體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘者面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員名單將通過長(zhǎng)江巴東網(wǎng)予以公示，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬聘人員，公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。
四、相關(guān)待遇
年薪面議，薪酬總額＝基本年薪+崗位年薪+績(jī)效年薪，“五險(xiǎn)一金”按照國家相關(guān)政策繳納。貢獻(xiàn)特別突出的，經(jīng)公司研究給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
巴東縣城市建設(shè)投資有限公司
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