為提升我市醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)能力，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，解決百姓健康管理需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，營(yíng)口市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位于近期開展2022年校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃及招聘對(duì)象
本次校園招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)35人，具體崗位及要求詳見《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。招聘對(duì)象為全國(guó)“雙一流”高校及省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘基本條件及資歷要求
（一）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件，詳見《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
（二）資歷要求
應(yīng)聘者需為普通高等學(xué)校畢業(yè)，具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的在讀證明，并需在
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為
有下列情況之一者，不予報(bào)名。
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.患傳染病未治愈或有過精神病史的；
5.現(xiàn)役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；
8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)面試考核的方式進(jìn)行。
五、招聘程序及步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在招聘高校官網(wǎng)及營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員填寫《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至郵箱rsb3550565@163.com，郵件主題要求填寫：姓名、最高學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、擬報(bào)名的單位（例：張三、碩士、神經(jīng)內(nèi)科、XX大學(xué)、營(yíng)口市XX醫(yī)院），文件格式為PDF。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘的人員攜帶《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日，截止時(shí)間為
（三）資格審查
凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員提供以下材料，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間
1.身份證原件及復(fù)印件（身份證遺失的可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）；
2.醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；
3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4.《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（粘貼1寸近期免冠證件照）》（附件2）；
5.其他報(bào)名所需原件及復(fù)印件；
每人限報(bào)考一個(gè)崗位。工作人員將嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）面試考核
本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：營(yíng)口市衛(wèi)生健康事務(wù)中心9樓（營(yíng)口市西市區(qū)青花大街西32號(hào)）
（五）確定簽約人員
面試考核成績(jī)保留兩位小數(shù)計(jì)算，根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃數(shù)，總得分由高到低確定擬簽約人員，若同一崗位成績(jī)并列者，則需加試答辯，加試成績(jī)高的確定為擬簽約人員，由應(yīng)聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》。
（六）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，由營(yíng)口市人社局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營(yíng)口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由主管部門或用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬聘用人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，營(yíng)口市人社局會(huì)同營(yíng)口市衛(wèi)健委調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次校園招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通；因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)“誠(chéng)信參加招聘”，對(duì)招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試當(dāng)天，所有人員進(jìn)入考場(chǎng)前必須現(xiàn)場(chǎng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、“遼事通”APP“健康通行綠碼”（營(yíng)口市外來營(yíng)人員除提供48小時(shí)核酸陰性證明外，落地立即檢測(cè)1次核酸）；按工作人員指示相隔間距保持
（五）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用公示發(fā)布以后不再遞補(bǔ)。
報(bào)名咨詢電話：0417-2871831
附件:1.營(yíng)口市所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://rsj.yingkou.gov.cn/004/20220606/18db9c91-fc13-42b9-aab7-2c3a1098653d.html
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