寧波市蓮?fù)ゾ频旯芾碛邢薰境闪⒂?/span>2021年3月，系寧波市江北區(qū)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司下屬企業(yè)。公司從事集團(tuán)所轄酒店、餐飲的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理及對(duì)外輻射發(fā)展市場(chǎng)、輸出管理等。目前主要負(fù)責(zé)蓮?fù)ッ缾偩频?、源啟慧美酒店、走馬樓及溪上餐廳的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以及南苑蓮?fù)悙偩频甑幕I備工作。因業(yè)務(wù)拓展需要，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念及良好的職業(yè)素質(zhì)；
（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件及咨詢電話
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件詳見(jiàn)附件1。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序及安排
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《寧波市蓮?fù)ゾ频旯芾碛邢薰緫?yīng)聘報(bào)名表報(bào)名表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至郵箱：jbktjt@163.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（二）資格初審及篩選
1.對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加筆試人選，并以電話或短信形式通知入圍筆試人員，未進(jìn)入筆試人員不再另行通知。
2.符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，該崗位重新發(fā)布招聘信息，或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。身份證件包括：居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)的印章），上述證件需在有效期內(nèi)（下同）。
2.筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)以30%的比例計(jì)入總成績(jī)。
3.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：6的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單一般于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
（四）資格復(fù)審
1.對(duì)通過(guò)筆試人員電話及短信通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件；③部分崗位需提供任職證明；④聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1張；提供的各類資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審的人員不再參加面試，由此產(chǎn)生的空缺按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)以70%的比例計(jì)入總成績(jī)。考生憑身份證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的在前，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則增加一輪面試）。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單一般于面試結(jié)束3個(gè)工作日后在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（七）考察
體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰?？疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明等。
（八）公示及聘用
（九）考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人選的，可取消招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者需服從招聘單位的統(tǒng)一安排，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與企業(yè)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
聘用公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在參加面試未被錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至
2.本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-89289607
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-89289620
咨詢時(shí)間:工作日(8:45-11:30，13:30-17:00)
附件1.寧波市蓮?fù)ゾ频旯芾碛邢薰菊衅赣?jì)劃需求表.docx
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