太倉市聯(lián)潤商業(yè)管理有限公司（以下簡稱“聯(lián)潤商管”）是太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司下屬不動產(chǎn)運營管理子公司，2006年8月成立，注冊資本3000萬元，公司現(xiàn)有正式員工23人。主要負責商業(yè)樓宇和公建資產(chǎn)的全生命周期管理，即包括資產(chǎn)的接收、處置、騰退等內容在內的招商及資產(chǎn)維護管理等活動。公司目前在管資產(chǎn)涵蓋辦公樓宇、商業(yè)綜合體等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)，涉及土地面積約50萬平方米，房屋面積約55萬平方米。

一、招聘崗位及人數(shù)

太倉市聯(lián)潤商業(yè)管理有限公司資產(chǎn)管理員1名（詳見附表太倉市聯(lián)潤商業(yè)管理有限公司2024年招聘職位表）。

二、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質；具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見招聘職位表）。

2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進行。

2.報名后，工作人員對符合招聘要求的應聘人員，進行相關環(huán)節(jié)的溝通。

四、報名注意事項

1.報名方式：將崗位應聘表（附件2）及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：hrtclr@163.com。

2.報名時間：即日起，根據(jù)招聘實際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。

3.應聘人員應嚴格按照職位表中的崗位要求填寫相關信息并提交相關材料，材料不全或存在弄虛作假的，直接取消應聘資格。

五、資格預審

公司將通過郵件或電話的方式，通知通過資格預審擇優(yōu)進入筆、面試的應聘者。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

六、考試及資格復審

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1:2的比例開考。

2.考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。

3.筆試：按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例確定進入面試人選，不足2:1比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

3.資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。

4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

七、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。

2.對體檢合格者進行政審和背景考察，若政審或背景考察不合格，則取消該崗位招聘。

八、公示和錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄取人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。

3.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、其他

咨詢電話：0512-33021385

附件1：《職位表》

附件2：《崗位應聘表》

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