為落實(shí)《盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國企改革實(shí)施方案》有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)國企實(shí)體化運(yùn)營，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘國發(fā)實(shí)業(yè)有限公司空缺崗位國企合同制工作人員。為確保招聘工作組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、公平公正，具體要求公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；
3.堅(jiān)持注重工作實(shí)績的原則。
二、招聘人數(shù)及基本條件
（一）招聘人數(shù)
本次公開招聘工作人員3名。
（二）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
3.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力；
4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見《盤錦國發(fā)實(shí)業(yè)有限公司空缺崗位公開招聘崗位計(jì)劃表》。
（三）存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
5.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘的相關(guān)信息將發(fā)布在盤錦人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需自行登錄https://pjgfsy.zhaopin.com/網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。
3.報(bào)名所需材料
（1）一寸免冠電子照片（與報(bào)名表一致，jpg格式，大小為20KB以下）；電子照片要求背景為藍(lán)色。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面照片；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；獲得國外學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)名者需提供國家教育部認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）近一個(gè)月內(nèi)中國人民銀行出具的《個(gè)人信用報(bào)告》。
（5）按照招聘崗位計(jì)劃表相關(guān)要求，提供單位工作證明、相關(guān)資格證書等證明符合報(bào)考崗位要求的材料。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名所需材料須全部提供，否則視為放棄報(bào)考資格。
（2）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（3）考生從報(bào)名到聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)間所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
（三）資質(zhì)審核
1.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)等信息進(jìn)行初步審核。凡因信息填報(bào)有誤、資料缺失等情況導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。通過初審參加筆試的應(yīng)試者攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試名單公示于盤錦人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站，由考生自行查詢相關(guān)公告。
2.招聘過程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。
3.當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，將變更該崗位招聘人數(shù)計(jì)劃。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將以公告、電話或短信等方式進(jìn)行通知。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進(jìn)行，科目考試時(shí)長為90分鐘，滿分100分。
（2）筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。
2.面試
（1）面試人員的確定：按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（2）面試方法和內(nèi)容：面試主要采用半結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
（3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。
3.公布考試總成績
考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績。考試總成績采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局、盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。將從總成績中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。如遞補(bǔ)人員面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予錄取。
（六）公示
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關(guān)手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實(shí)行試用期管理，簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿，公司對聘用人員進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。
（三）本次招聘過程相關(guān)通知信息將在上述網(wǎng)站上實(shí)時(shí)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。如因考生本人未按要求或通訊設(shè)備不暢導(dǎo)致招聘過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，由考生自負(fù)。
（四）本次招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
（六）咨詢電話：13470198237，9:30—11:00/14:00—16:00（工作日期間）。
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http://gxq.panjin.gov.cn/2024_01/26_15/content-455483.html
