序號

崗位

人數

專業(yè)

學歷要求

崗位其他任職條件要求

（年齡、政治面貌、工作經歷、職稱及資格證件等）

崗位工作職責

綜合年收入

考評方式

派駐單位

1

康養(yǎng)中心

行政主任

1

人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

1.45周歲以下，3年及以上人事或行政管理工作經驗；

2.具有協(xié)調溝通能力、文書處理，組織能力、執(zhí)行能力、監(jiān)督指導能力、應急能力；

3.尊老敬老，以人為本；服務第一，愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻。

1.全面負責制定機構行政、人事、后勤工作計劃并指導監(jiān)督，落實各項工作開展執(zhí)行情況，保障機構各項工作有序開展；

負責組織安排院長辦公會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，并檢查落實情況；

2.負責根據集團標準化流程文件，負責指導監(jiān)督各部門按標準要求規(guī)范執(zhí)行；

3.協(xié)助機構團隊搭建，負責各部門人事管理工作，對機構任用人選提出合理化建議，負責機構定期人事行政、財務等有關的數據報表;做好排班、考勤、薪資、員工關系等人事行政工作；

4.固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報等管理工作；負責機構各項物資的采購、出入庫、調配，嚴格控制各項成本的支出，為機構的發(fā)展提供后勤保障;負責機構服務管理，定期組織機構巡查、設備設施管控、膳食監(jiān)督等工作，及時向院長反饋存在問題并提出合理建議實施優(yōu)化；

5.負責定期與家屬溝通長者在院情況，及時收集、研究并處理長者以及家屬投訴，協(xié)助制定并提出解決改善方案，有效提升服務質量；

6.負責指導與監(jiān)督部門員工的工作，保持與員工溝通，及時發(fā)現、解決遇到的問題，推動并建立各部門高效協(xié)同工作機制；

7.負責本部門員工的在崗培訓及考核等日常管理工作；指導、監(jiān)督本部門員工的工作，與員工溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團隊凝聚力等。

16-20萬元/年

面試

美成投資公司

2

康養(yǎng)中心

后勤管理

工作員

1

計算機類、工商管理類、公共管理類、中國語言文學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)

本科及以上學歷

1.40周歲以下，2年及以上行政管理、后勤管理、醫(yī)養(yǎng)智慧系統(tǒng)等相關工作經驗；

2.熟練掌握各類辦公軟件、數據庫等相關工作；

3.熟悉后勤管理工作的內容和程序，具有計劃能力、組織能力、監(jiān)督指導能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力；

4.有信息技術管理、設備管理及物業(yè)管理等相關工作經驗優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責跟蹤并解決智慧系統(tǒng)運用過程遇到的問題，確保智慧系統(tǒng)正常運行；

2.負責管理優(yōu)化信息化系統(tǒng)，提高系統(tǒng)使用體驗；

3.負責各類設備的運維管理，及時發(fā)現問題并做應急處理，與相關負責單位做好對接，保證設施設備的正常運行；

4.負責物業(yè)、消防、外部相關部門保持溝通，針對突發(fā)事件的及時上報并有效處理；

5.負責機構辦公后勤保障，指導、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境管理，安保、綠植、保潔清潔等；

6.協(xié)助全面統(tǒng)籌機構服務、現場6S、物資計劃、食堂、員工宿舍、車輛、消防安全等管理工作；

7.協(xié)助制定機構安全管控工作流程，按期巡查安全情況，及時發(fā)現問題并處理，確保機構安全和秩序；

8.協(xié)助組織后勤人員學習培訓，開展工作規(guī)范、安全管理、設備操作規(guī)范等的培訓；

9.完成領導交辦的其他工作。

6-12萬元/年

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3

康養(yǎng)中心

人力資源管理工作員

1

工商管理類、公共管理類、中國語言文學類等相關專業(yè)

本科及以上學歷

1.40周歲以下，2年及以上人力資源管理、行政管理等相關工作經驗；

2.具有組織能力、執(zhí)行能力，文字功底強；熟練運用各類辦公軟件；

3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.協(xié)助制定機構行政、人事、工作計劃，落實各項工作開展執(zhí)行情況，保障機構各項工作有序開展；協(xié)助組織安排院長辦公公議；2.根據集團標準化流程文件，協(xié)助指導監(jiān)督各部按標準要求規(guī)范執(zhí)行；

3.做好各部門人事管理工作，做好機構定期行政、財務等有關的數據報表；做好排班、考勤、薪資、員工關系等人事行政工作；4.協(xié)助固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報等管理工作；協(xié)助機構各項物資的采購、出入庫、調配，嚴格控制各項成本的支出，為機構的發(fā)展提供后勤保障；協(xié)助機構服務管理、定期組織機構巡查、設備設施管控、膳食監(jiān)督等工作，及時向上級反饋存在問題并提出合理建議實施優(yōu)化；5.完成領導交辦的其他工作。

6-12萬元/年

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4

康養(yǎng)中心

營銷策劃

工作員

1

新聞傳播學類、工商管理類等相關專業(yè)

本科及以上學歷

1.40周歲以下，具有2年及以上營銷、策劃等相關工作經驗；

2.文字功底強，具有良好的溝通和表達能力，富有創(chuàng)意能力；

3.熟練圖文、視頻編輯及相關軟件操作；

4.有線上線下營銷活動策劃與組織實施以及推廣宣傳工作經驗優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責公司年度、月度等各節(jié)點營銷方案的策劃與實施；

2.負責企業(yè)形象、企業(yè)文化的建設；

3.負責新媒體的建設與運營；

4.負責產品市場調研與分析、研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

5.完成領導交辦的其他工作。

8-14萬元/年

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5

康養(yǎng)中心

醫(yī)生

1

臨床醫(yī)學類、中西醫(yī)臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類等相關專業(yè)

本科及以上學歷

1.50周歲以下，具有5年及以上臨床工作經驗，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書，能夠獨立處理常見疾病和健康問題；

2.熟悉醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)療質量管理要求，具備良好的醫(yī)療道德和職業(yè)素養(yǎng)，有良好的醫(yī)療安全意識；

3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與老人及家屬建立良好的關系；

4.具備團隊協(xié)作精神，能夠與醫(yī)護人員和其他工作人員有效協(xié)作；

5.具備一定的工作計劃和組織能力，能夠高效地完成工作任務；

6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責康養(yǎng)中心患者的日常診療工作，提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和健康指導；

2.參與制定康養(yǎng)中心的醫(yī)療計劃和方案，確保醫(yī)療服務的高質量和標準化；3.定期對康養(yǎng)中心的老人進行健康檢查和評估，及時發(fā)現和處理潛在的健康問題；

與護理團隊密切合作，確保老人的治療和康復計劃的順利實施；

4.參與康養(yǎng)中心的業(yè)務培訓和學術交流活動，不斷提高自己的專業(yè)水平；

5.負責根據老人的病情和需要，提供診療方案及服務；

6.負責康養(yǎng)中心的醫(yī)務管理工作，包括醫(yī)療質量監(jiān)控、醫(yī)療安全保障等；

7.建立并維護老年人的健康檔案，記錄診療過程和病情變化，對病歷資料進行整理、分析和統(tǒng)計，為醫(yī)療研究和決策提供支持，確保病歷信息的保密性和安全性；

8.完成領導交辦的其他工作。

11-20萬元/年

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6

康養(yǎng)中心

護理員

1

不限，護理學、養(yǎng)老管理服務專業(yè)優(yōu)先

初中及以上學歷

1.45周歲以下，具備養(yǎng)老機構或醫(yī)院康復機構1年以上，具有護理員資格證書者優(yōu)先；

2.溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力，應急處理能力；

3.尊老敬老，以人為本;服務第一，愛崗敬業(yè)；遵章守法，自律奉獻。

1.按照護理等級的內容和要求，全面負責長者的生活照料、健康娛樂等工作；按照護理部制定的護理計劃，為長者提供衣食住行等日常生活料理及護理，熱情、耐心的為長者服務并做好服務記錄；嚴格遵守護理員操作規(guī)程及規(guī)章制度，服從醫(yī)護人員指導和督促并協(xié)助醫(yī)護人員進行相關工作，陪同長者進行功能鍛煉；按規(guī)定巡視，及時應答呼叫、及時為長者提供服務，滿足長者照護需求；

2.嚴格遵守機構的各項規(guī)章制度和護理操作常規(guī)，對所負責的入住長者做好日常巡視，由情況及時報告發(fā)現問題及時解決，杜絕火災事件的發(fā)生，防止長者發(fā)生跌倒、燙傷及走失事件；

3.認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，各類清潔用具分類使用、定點放置，并按要求進行清潔消毒；放好長者及房間內的衛(wèi)生清潔，房間無異味，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適；

4.嚴格執(zhí)行操作程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故；認真執(zhí)行交接班制度，按時上班，堅守崗位；

5.完成領導交辦的其他工作。

11-12萬元/年

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7

招商運營專員

1

不限

全日制本科及以上學歷

1.35周歲以下，具有房地產、商業(yè)運營等相關工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

2.思想端正，政治素質高，遵紀守法，品行良好；

3.具有較強組織能力、溝通能力以及團隊協(xié)助能力，有良好營銷職業(yè)道德和素質；

4.中共黨員優(yōu)先。

1.執(zhí)行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關政策。挖掘意向客戶，完成相關招商計劃；

2.負責商戶引進、洽談、簽約工作以及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化建議；

3.負責催收租金及業(yè)態(tài)調整并補位退租的工作，與商戶建立友好關系，幫助商戶解決經營中的何種合理訴求；

4.做好項目日常管理事務。

6-8.5萬元/年

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8

三江之眼前臺

1

不限

大專及以上學歷

1.35周歲以下，有連鎖品牌工作經驗或酒店前臺背景工作經驗優(yōu)先考慮；

2.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責前臺接待及電話轉接，以及其他內勤工作，配合開展講解接待工作；

2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋；

3.每天統(tǒng)計當天客流，匯總成報表。

6-7萬元/年

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9

三江之眼美工設計

1

工藝美術、產品設計、廣告設計、計算機等相關專業(yè)

本科及以上學歷

1.35周歲以下，規(guī)劃網絡平臺的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局及活動推廣等；

2.負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計，把握網絡平臺的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整本視覺效果；

3.負責對項宣傳拍攝及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案工作，配合公司整本的營銷策略以達到預期的市場效果。

1.具有較強的美術基礎和獨特審美能力；

2.熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等常用設計制作軟件及日常辦公軟件;；

3.積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，具備較強的溝通能力、創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。

9-11萬元/年

實操+面試

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10

人事專員

1

不限

本科及以上學歷

1.40周歲以下，具備2年及以人力資源管理相關工作經驗；

2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執(zhí)行要素；

3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和公文寫作水平，作風嚴謹，有親和力；

4.中共黨員、持有人力資源管理師或經濟師初級職稱及以上人員優(yōu)先；

5.985、211、“雙一流”高校、碩士研究生、副高級職稱及以上人員可適當放寬專業(yè)、工作年限。

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、離職等相關政策及流程；

4.人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作；

6.協(xié)助各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

7.完成公司交辦的其他工作。

6-9萬元/年

面試

港鑫酒店公司

合計

10