一、基本情況

浙江國銀新能源科技發(fā)展有限公司成立于2023年6月，是一家由臺(tái)州市屬國企臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司下屬全資子公司臺(tái)州市暢行智慧交通科技有限公司和臺(tái)州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司下屬子公司臺(tái)州市能源集團(tuán)有限公司，以及民營企業(yè)銀河電氣科技有限公司、浙江晨泰科技股份有限公司共同出資成立的國企民企合資公司，注冊(cè)資本5000萬元人民幣。公司主營充電樁建設(shè)業(yè)務(wù)和智能電網(wǎng)設(shè)備、軌道交通高壓牽引變壓器等產(chǎn)品生產(chǎn)銷售。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員2名，銷售人員4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及要求

三、用工性質(zhì)及薪酬待遇

直接同公司簽訂合同的工作人員。工程運(yùn)維部經(jīng)理年薪14-17萬、副經(jīng)理（主持工作）年薪12-13萬，其他普通工作人員年薪6-11萬，按規(guī)定及公司標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。每周單休或雙休，法定節(jié)假日按規(guī)定放假，享受春節(jié)、端午、中秋等福利。

四、招聘流程

（一）報(bào)名方式和要求

1.臺(tái)州公交集團(tuán)網(wǎng)站

http://www.tzgjjt.com/

2.報(bào)名

報(bào)名方式：符合崗位招聘條件者，請(qǐng)以“崗位-姓名”命名文件夾，將《招聘登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料電子版，以“文件壓縮包”形式發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：1052550306@qq.com。

有工作年限要求的崗位需提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）；有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；招聘要求涉及的工作年限，計(jì)算時(shí)間截至2024年1月15日，出生日期以身份證為準(zhǔn)。在全日

制高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月2日下午5：00。

聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系方式：0576-88931698（工作日）。

（二）資格審查

招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加面試。未通過資格審查者不再另行通知。報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

（三）考試方式

采用面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度，成績滿分為100分，合格分為70分。成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）體檢

面試結(jié)束后，依成績從高到低順序，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）確定擬聘用人員

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進(jìn)行。

（二）在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因報(bào)考人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等，取消聘用資格。因取消聘用資格等而產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日后向我公司綜合管理部反映（電話：0576-88931698；聯(lián)系人：王女士），以便及時(shí)糾正。

（四）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃。

（五）公司常年開展人員招聘，本次招聘將合成上一次公司公開招聘（2023年12月14日公司在前程無憂網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告）報(bào)名者，組織開展面試工作。對(duì)報(bào)名者初步篩選不符合要求者不再通知參加面試，對(duì)參加面試但不被錄取者不再通知。

（六）公司在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

附件1：國銀公司公開招聘工作人員報(bào)名表

附件2：工作經(jīng)歷證明

附件點(diǎn)擊下載：/uploads/20240126/72d2ffdce51631c8d5c0aa93e18fcf66.docx

浙江國銀新能源科技發(fā)展有限公司

2024年1月26日

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