瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(瑞昌市國有投資控股集團(tuán)有限公司子公司)成立于2019年12月,注冊資本1億元,公司經(jīng)營范圍為依法取得礦業(yè)權(quán)的勘查開發(fā)、參與礦業(yè)權(quán)并購整合開發(fā)利用、礦業(yè)權(quán)收儲、轉(zhuǎn)讓、礦產(chǎn)品加工、石灰石深加工、銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有控股公司江西瑞亞新材料有限公司、江西國聯(lián)工程技術(shù)有限公司;全資子公司江西翔中貿(mào)易有限公司、瑞昌市國凱礦業(yè)有限公司。根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展需要,擬向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)工作人員若干,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘原則
本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)一組織招聘,嚴(yán)格選拔錄用。
二、招聘崗位
(一)崗位情況
本次公開招聘崗位招聘人數(shù)共23人,詳細(xì)招聘崗位見《瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年度公開招聘崗位表》,請考生仔細(xì)閱讀并對照崗位條件報(bào)考。
(二)崗位條件說明
1.符合機(jī)械工程師、電氣技術(shù)員、地質(zhì)采礦技術(shù)員、機(jī)械技術(shù)員、地址安全員、水工環(huán)類技術(shù)人員崗位條件的一律免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其余崗位人員一律需經(jīng)筆試、面試環(huán)節(jié)。
2.年齡條件。報(bào)考人員年齡需在18周歲以上且原則上不超過崗位表中注明的年齡上限,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日(含)。
6.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加工作計(jì)算,截止時(shí)間為2024年1月31日(含)。學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
7.學(xué)歷要求。報(bào)考者須取得崗位要求的學(xué)歷,且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線。
2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3.遵紀(jì)守法,為人正直,無違法違紀(jì)記錄,身體健康。
4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.曾被開除公職的。
5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.其它不宜報(bào)考的情形。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
1.信息發(fā)布:公開招聘信息在瑞昌人民政府網(wǎng)(www.ruichang.gov.cn)人才招聘專欄、瑞昌云等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月27日9:00至2024年2月2日17:00,請報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,過期報(bào)名無效。
2.報(bào)名材料:報(bào)名者上傳個(gè)人簡歷(模板見附件)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件兩份、個(gè)人一寸彩色免冠照兩張及應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件),要求工作經(jīng)歷的,需出具工作證明及社保繳費(fèi)記錄(每年一次即可)。我司承諾對應(yīng)聘人員資料予以保密,資料不予退還,敬請諒解。
3.報(bào)名方式:采取“線上線下”相結(jié)合方式,線下報(bào)名人員需將報(bào)名材料交至瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)報(bào)名;線上報(bào)名人員需將上述報(bào)名材料打包發(fā)至2736560454@qq.com郵箱,進(jìn)行審核。
(三)資格審查
1.對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(四)筆試
1.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘。
2.要求應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場,視為放棄考試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
3.時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證,通過電話及短信通知,請保證聯(lián)系方式正確及保持通訊暢通。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:另行通知。
5.考試范圍:專業(yè)知識80分+綜合能力20分。
6.成績查詢:成績通過瑞昌市人民政府網(wǎng)人才招聘專欄進(jìn)行公布。
(五)面試
1.面試滿分為100分,各崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定入闈面試人員,末位同分一并入闈面試,應(yīng)聘人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
2.時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
3.面試形式:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力,語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
4.考試成績計(jì)算方法:最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
5.考生成績相同的處理辦法:報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前,總成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試筆試。
(六)面試(符合免筆試條件的報(bào)名人員)
1.面試滿分為100分,崗位開考不設(shè)比例,此類崗位擬錄用人員綜合成績應(yīng)達(dá)到最低分70分(含70分),否則削減或取消此崗位錄用計(jì)劃。
2.時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證,通過電話及短信通知,請保證聯(lián)系方式正確及保持通訊暢通。
3.面試:采取非結(jié)構(gòu)化形式,主要考查考生語言溝通能力、相關(guān)專業(yè)知識及工作經(jīng)歷是否符合任職條件。
4.考生成績相同的處理辦法:報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí),由招聘單位組織加試。
(七)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的,招聘單位可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列,則遞補(bǔ)筆試成績較高者)進(jìn)行體檢。
五、公示與聘用
1.經(jīng)資格審查、筆試、面試,并通過考察和體檢的擬聘用人選,按照人崗相適的原則,經(jīng)瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司會議研究,確定擬聘用人員,并報(bào)瑞昌市國控集團(tuán)備案。
2.擬聘用人選將在瑞昌市人民政府人才招聘專欄(www.ruichang.gov.cn)和“瑞昌云”微信公眾號公示3個(gè)工作日,公示期間對擬聘用人員無異議的,擬聘人員進(jìn)入試用期。
3.聘用人員均采取勞務(wù)派遣的用工形式,簽訂崗位聘用合同,試用期為3個(gè)月(機(jī)械工程師試用期為1個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放,按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
4.上班地點(diǎn):瑞昌市碼頭鎮(zhèn)。
六、薪酬福利待遇
正式聘用崗位薪資參照《瑞昌國控集團(tuán)薪酬管理辦法》、《江西瑞亞新材料有限公司薪酬管理辦法》。享受健康體檢、工會福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、工作餐、加班費(fèi)、享受法定年假日、公司統(tǒng)一配備上下班車輛等,年終根據(jù)考核發(fā)放年度激勵(lì)。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名咨詢電話:17379229679段先生
瑞博人力0792-3606100
2.本次公開招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
3.未盡事宜另行公告。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
附件3：瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開招聘崗位表.xlsx
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
2024年1月26日
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http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202401/t20240126_6381515.html
