因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了加快各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、管理規(guī)范、專業(yè)高效的人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)決定面向社會(huì)考核招聘9名工作人員。
一、招聘原則
（一）注重實(shí)績(jī)、以德為先。
（二）公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)。
（三）民主集中、依法依規(guī)招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
屯昌縣鄉(xiāng)村投資發(fā)展有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)考核招聘9名工作人員（具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件）。
三、報(bào)名資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，服從組織分配。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和符合職位要求的工作能力。
（四）報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須于報(bào)名之日前取得國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
3.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被處分或辭退解聘的；
5.曾因違反國(guó)家法律法規(guī)政策被處分或辭退解聘的；
6.其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。
四、招聘程序
根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
此次招聘所有信息通過(guò)屯昌縣人民政府網(wǎng)和待君網(wǎng)發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)限為
（二）報(bào)名及資格初審
1.本次考核報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=b98bFetL0kGaI9CvupzYDNrgewR7AK2eC28ZuotX6s%2Fk2Vqefg
進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名相關(guān)要求
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（5）項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）；年齡計(jì)算，35周歲及以下，即
（1）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證（如有）；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF版本（須附個(gè)人1寸免冠證件彩照）；
（5）具備崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供社保繳納證明及單位蓋章證明或者勞動(dòng)合同證明（個(gè)人社保繳納明細(xì)須顯示月份及所繳納社保的公司名稱）；
（6）主要獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表的文章以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料（如有）。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與招聘時(shí)使用的身份證須一致。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)資格初審的應(yīng)聘人員依據(jù)簡(jiǎn)歷材料按照人崗匹配原則，1:4比例，擇優(yōu)篩選面試考核人員，未達(dá)比例的按照實(shí)際報(bào)名符合要求的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試考核
1.考核人員：擇優(yōu)篩選后（或?qū)嶋H報(bào)名符合要求）的面試考核人員。
2.考核方式：采取以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位所需資格條件等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
3.面試成績(jī)計(jì)算：面試考核滿分為100分，依據(jù)“四舍五入”法，面試考核成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。
4.注意事項(xiàng)：面試時(shí)間及地點(diǎn)以屯昌縣人民政府網(wǎng)和待君網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
（五）體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)判，由屯昌縣鄉(xiāng)村投資發(fā)展有限公司在面試結(jié)束后通知擬聘用人員，到公立二甲級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），擬聘用人員將體檢報(bào)告原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至綜合管理部辦公室。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
擬聘用人員體檢不合格或自愿放棄的，取消應(yīng)聘資格，補(bǔ)充人員從面試合格成績(jī)中擇優(yōu)聘用。
（六）擬聘用人員公示
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過(guò)體檢的擬聘用人員的資料進(jìn)行資格復(fù)審并進(jìn)行公示。公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)郵箱發(fā)送《入職邀請(qǐng)函》，聘用人員收到后需發(fā)送回執(zhí)簽名pdf版方可確認(rèn)為聘用，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用人員溝通入職時(shí)間和相關(guān)事宜。
五、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘事宜將通過(guò)短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試及體檢資格的應(yīng)聘人員，報(bào)考考生應(yīng)自主及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過(guò)相關(guān)公告或通知，影響后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
（三）應(yīng)聘人員提供的材料供招聘之用，恕不退還。
（四）招聘過(guò)程中違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。
六、咨詢電話
招聘服務(wù)咨詢電話：0898-67816188
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708
（咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢，敬請(qǐng)諒解。）
附件列表：
附件：屯昌縣鄉(xiāng)村投資發(fā)展有限公司及下屬企業(yè)2024年考核招聘工作人員崗位表.xlsx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://tunchang.hainan.gov.cn/xxgkzl/xgbmxxgk/xczj/zfxxgkml8/202401/t20240130_3584451.html
