大類

小項

說明

關鍵點說明

基礎年薪

基礎年薪

35w-70w（具體面議）

薪資結構按12+3，項目獎另算

通用福利

福利補貼

1w+/年

膳食補貼、旅游補貼、節(jié)日慰問金、年度體檢

科技人員補貼

10000-20000元/年

車補、購房補貼、工齡工資

住宿

單人間

第一年免租，物業(yè)水電自理

合肥地方人才補貼

高層次人才補貼

崗位補貼、子女教育、安居服務

具體補貼視個人對地方經濟貢獻而定

一次性面試補貼

省內500元，省外1000元

重點企業(yè)個人社保補貼

畢業(yè)生3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼

一次性交通補貼及生活補助

交通補貼：500元/人；

生活補助：300元-800元/人

人才住房租賃補貼

3.6萬元/年*3年=10.8萬元

博士后來肥津貼

20萬元一次性留（來）肥津貼

佛山地方人才補貼

海外博士后人才支持項目

60萬元生活補貼

進站博后

全職新引進領軍人才安家補貼

50-250萬元

全職新引進領軍人才購房補貼

150-750萬元

全職新引進高級職稱專業(yè)技術人才購房補貼

正高級：30萬元

副高級：20萬元

一次性發(fā)放

制造業(yè)或新型研發(fā)機構人才租房補貼

750元/月*36月=2.7萬元

全職在職人才成長獎勵和工作經費

給予個人50-250萬元成長獎勵

在站博士后綜合生活補貼

2500元/月

在順德區(qū)進站

出站博士后綜合補貼

20萬元

在順德區(qū)出站

序號

崗位名稱

研究方向/任職要求

地點

1

發(fā)泡材料研究工程師

聚氨酯發(fā)泡配方設計、高分子材料、有機合成、材料改性、聚醚

順德

2

固體力學研究主任工程師

力學類、機械類等相關專業(yè)，有豐富的機構運動仿真項目經驗

合肥

3

制冷系統(tǒng)研究工程師

制冷低溫工程、熱能與動力工程、熱能工程等相關專業(yè)；有冰箱工作經驗者優(yōu)先，對制冷系統(tǒng)研究有科研經歷或者工作經驗

合肥

4

電源工程師

崗位職責

1、負責冰箱電源關鍵技術的創(chuàng)新研發(fā)，從事電源高效及小型化和新型半導體電源研究，構建產品競爭優(yōu)勢及技術壁壘；

2、組織團隊進行軟件合作開發(fā)，規(guī)范開發(fā)流程，主導分析和解決研發(fā)中的各種技術問題。

任職要求

1、博士學歷，電力電子、自動化等相關專業(yè)；

2、熟悉模電、數子電路及電力電子專業(yè)知識和設計原理，具備極強的發(fā)現問題，分析和解決問題的實踐能力；

3、熟悉各類拓撲結構，如APFC、反激、LLC諧振軟開關電路結構；

4、掌握應用電路設計軟件，PCB設計軟件；熟悉功率半導體、磁件等關鍵元器件的原理，選型計算和設計應用，熟練使用電路仿真軟件。

合肥

5

振動噪音工程師

崗位職責

1、負責制冷劑兩相流的降噪研究，基于相變的原理，通過仿真與實驗驗證，指導產品設計；

2、負責制冷劑流動降噪技術研究，能夠基于工程熱物理原理，從性能角度對制冷劑毛細管內流動噪聲及過渡管冷媒兩相流噴射噪聲的進行優(yōu)化；

3、負責冰箱用戶使用場景的聲場相關研究，并指導產品設計和技術落地；

4、調研噪音方向前沿技術、創(chuàng)新技術的研究與應用，對行業(yè)前沿性、創(chuàng)新性技術的發(fā)掘和技術應用。

任職要求

1、博士學歷，聲學、流體力學、工程熱物理、動力工程等相關專業(yè)；

2、具備聲學專業(yè)知識，在電聲、聲傳播、聲場分析等方向具有研究經驗，論文積累。

3、具備扎實的專業(yè)知識，精通兩相流、相變的基本原理、數值計算方法；

4、具備較強的創(chuàng)新思維，有較強的團隊協(xié)作能力。

合肥

6

EMC工程師

崗位職責

1、負責產品的電磁兼容性(EMC)設計和驗證，確保產品符合相關的國際和國內EMC標準。

2、對產品的EMC測試結果進行分析，確定產品的EMC性能，并提出改進措施。

3、進行EMC設計，包括電路設計、PCB布局、外殼設計等。

任職要求

1、博士學歷，電子工程、電磁場與微波技術或相關領域。

2、有EMC設計或測試經驗，熟悉EMC測試設備和方法。

3、熟悉EMC相關的國際和國內標準，如CISPR、IEC、EN、GB等。

4、具有良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成EMC設計和測試工作。

佛山

7

先行研究工程師-大數據

崗位職責

1、負責海量數據的離在線ETL，并從中挖掘提煉信息和知識，根據業(yè)務需求進行數據開發(fā)與結果分析

2、負責大數據平臺的維護與優(yōu)化，包括數據治理、任務調度與監(jiān)控、數據服務等子系統(tǒng)的研發(fā)

3、與團隊成員合作，負責項目推進、進度跟蹤和分析報告撰寫

任職要求

1、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive、Kafka等大數據開發(fā)技術

2、熟悉SQL，有較好的SQL性能調優(yōu)經驗

3、熟悉Python/Java/Scala其中一種編程語言

4、熟悉Linux操作系統(tǒng)常用命令

5、對數據敏感，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，有責任心、積極主動，學習能力強

佛山

8

氣體吸附劑研發(fā)工程師

崗位職責

1、負責高效氣體吸附劑的配發(fā)研發(fā)與吸氣性能分析測試等工作。

2、負責吸氣劑產品制備工藝的開發(fā)與驗證。

3、負責吸氣劑原材料的篩選，引入與評估等工作。

4、負責氣體吸附/脫附理論/吸附劑激活機理的研究。

5、跟蹤國內外氣體吸附，催化等新技術，負責與高校和先進企業(yè)的對外合作等工作。

任職要求

1、制冷及低溫工程專業(yè)，材料科學與工程，無機化學，催化等專業(yè)畢業(yè)。

2、相關研發(fā)經驗的博士。

3、有非蒸散型吸氣劑的研發(fā)經驗，氣體吸附分離理論及工藝開發(fā)經驗者優(yōu)先。

合肥

9

變頻算法工程師

崗位職責

1、變頻電機控制關鍵技術的創(chuàng)新研發(fā)，從事變頻電機驅動器軟件架構設計及核心控制算法研究，構建產品競爭優(yōu)勢及技術壁壘；

2、組織團隊進行軟件合作開發(fā)，規(guī)范開發(fā)流程，主導分析和解決研發(fā)中的各種技術問題。

任職要求

1、博士學歷，控制理論與控制工程、自動化、電機與電器類相關專業(yè)；

2、熟練使用C/C++語言，熟悉DSP、ARM架構，熟練運用MATLABsimulink進行軟件控制算法的仿真驗證。

3、熟悉電機控制算法，特別是永磁同步電機控制算法（包括MTPA、弱磁控制、過調制、轉矩補償、死區(qū)補償、高頻注入、電機參數辨識、無速度傳感控制算法等）；

4、熟悉變頻控制器硬件設計，特別是逆變電路、功率因數校正電路等設計；

5、有變頻控制器開發(fā)經驗（例如從事過變頻家電、電梯、電動汽車等電機驅動）優(yōu)先；

6、參加全國電子競技比賽獲獎者或者在國外主流核心期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先。

合肥