浙江清華長(zhǎng)三角研究院是習(xí)近平同志親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動(dòng)設(shè)立的省校共建新型創(chuàng)新載體，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共同發(fā)起的省直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，總部在浙江省嘉興市南湖區(qū)。2019年，長(zhǎng)三院作為唯一創(chuàng)新載體寫(xiě)入《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃，2020年作為浙江省唯一新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獲評(píng)國(guó)家“十大產(chǎn)學(xué)研融通組織”。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)(招聘)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次選調(diào)(招聘)黨群人事部工作人員2名。
工作地點(diǎn)：浙江嘉興
二、面向范圍
選調(diào)人員：浙江省所屬事業(yè)編制或行政編制在編在職工作人員。
招聘人員：面向全社會(huì)符合招聘條件的人員。
三、（選調(diào)）招聘條件
（一）基本條件
1、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、原則上要求35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
4、具有崗位所需的資歷、專業(yè)、任職資格和工作技能；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；
6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。
（二）任職資格及崗位職責(zé)
崗位一：人事專員崗
任職資格：
1、具有1年以上薪酬核算、人員管理、人才培訓(xùn)、人才服務(wù)工作經(jīng)歷；
2、熟悉薪酬核算、各類人才補(bǔ)貼、人才項(xiàng)目申報(bào)等政策。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)薪酬核算、員工入離職、人員管理、人才培訓(xùn)、人才服務(wù)等工作。
崗位二：組工專員崗
任職資格：
1、中共黨員；
2、具有1年以上干部日常監(jiān)督管理、選拔任用、干部培訓(xùn)工作經(jīng)歷；
3、熟悉各類人才補(bǔ)貼政策、人才項(xiàng)目申報(bào)等。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)干部日常管理、選拔任用、干部培訓(xùn)等工作。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表/公開(kāi)招聘報(bào)名表（掃描下方二維碼識(shí)別下載），并由本人簽名承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表/公開(kāi)招聘報(bào)名表二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2.報(bào)名以電子郵件的方式提交，將報(bào)名表以崗位名稱+應(yīng)聘者姓名命名并將excel版及簽字掃描版發(fā)送至郵箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。郵件名稱：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+高校人才網(wǎng)。發(fā)送后請(qǐng)留意是否發(fā)送成功，如有其他情況，請(qǐng)電話聯(lián)系。
3.報(bào)名時(shí)間截止時(shí)間為2024年2月28日。
（二）資格初審
研究院對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，簡(jiǎn)歷篩選以符合招聘條件及擇優(yōu)匹配的原則進(jìn)行。對(duì)于入圍考試的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話或電子郵件的方式通知其本人考試時(shí)間、地點(diǎn)；未收到通知的，不再另行通知。
（三）考試
入圍考試的應(yīng)聘者超過(guò)10人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
入圍考試的應(yīng)聘者不到10人的，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格分為60分，筆試不合格者自動(dòng)淘汰。
2.資格復(fù)審及面試
若有筆試，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)1:5為資格復(fù)審及面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審及面試。
參加面試人員面試當(dāng)天需攜帶本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、知識(shí)能力及崗位勝任水平等。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者自動(dòng)淘汰。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員，由研究院通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
考察工作主要對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況、選聘崗位匹配程度等考察和檔案審查。
（六）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單在浙江清華長(zhǎng)三角研究院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的，取消聘用資格。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。選調(diào)人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同；公開(kāi)招聘人員與單位簽訂勞動(dòng)合同（合同制人員）。并按規(guī)定約定試用期。入職一個(gè)月內(nèi)須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入研究院。
五、其他
1.招聘崗位進(jìn)入考試資格少于招聘人數(shù)的5倍，則由研究院決定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘程序。
2.應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由研究院決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
4..應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
5.本公告未盡事宜，由浙江清華長(zhǎng)三角研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.聯(lián)系方式：
應(yīng)聘咨詢電話：0573-82586663張老師
傳真：0573-82570020
浙江清華長(zhǎng)三角研究院
2024年1月29日
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