一、單位介紹
浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心（簡(jiǎn)稱科創(chuàng)中心）成立于
作為浙江省、杭州市、蕭山區(qū)、浙江大學(xué)合作共建的高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，我們聚焦微納尺度，打造共性技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，打破學(xué)科壁壘，發(fā)揮大兵團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展硬核科技，依托有組織科研，積極破除人才體制機(jī)制瓶頸，激發(fā)創(chuàng)新人才活力，在選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、保障等方面進(jìn)行全方位優(yōu)化，面向國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)所需，不斷爭(zhēng)創(chuàng)一流、開(kāi)拓奮進(jìn)！
二、人才政策
01海外優(yōu)青——科創(chuàng)百人計(jì)劃研究員I類
1、支持待遇：
■直接聘為正高級(jí)科創(chuàng)百人計(jì)劃研究員（I類）
■具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬（上不封頂，具體一人一議）
■認(rèn)定杭州市B類人才，享受國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)安家補(bǔ)助不少于300萬(wàn)元
■支持組建科研團(tuán)隊(duì)，提供最高800萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（含國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元），提供一流的辦公與實(shí)驗(yàn)空間
■提供精裝修人才公寓（拎包入?。⒁痪€江景人才房
■共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備，共享浙江大學(xué)一流的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、先進(jìn)的科研平臺(tái)、卓越的學(xué)術(shù)生態(tài)和開(kāi)放的科研環(huán)境
■提供專業(yè)碩士研究生名額；兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，聘為碩/博士生導(dǎo)師，配備領(lǐng)域資深專家為職業(yè)導(dǎo)師；業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職
■提供六險(xiǎn)一金；妥善解決子女入學(xué)、入托；可加入浙江大學(xué)工會(huì)，享受學(xué)校同等福利
2、申報(bào)條件：
*具體申報(bào)要求以2024年發(fā)布的優(yōu)青（海外）項(xiàng)目指南為準(zhǔn)
■遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神
■年齡一般不超過(guò)40周歲
■具有博士學(xué)位
■研究方向主要為微納尺度下的物質(zhì)科學(xué)、信息科學(xué)、生命科學(xué)，涵蓋功能材料、微納智造、合成生物、電子信息、生態(tài)環(huán)保等五大攻關(guān)領(lǐng)域
■在取得博士學(xué)位后至
■取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?/span>
■申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者
02頂尖人才
1、崗位要求：中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際著名大獎(jiǎng)獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者
2、崗位待遇：科創(chuàng)中心為頂尖人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供充足科研資助和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障，采取「一人一議、一事一議」的方式
03攻堅(jiān)人才
1、崗位要求：國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家級(jí)海外引才計(jì)劃入選者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍學(xué)者；擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)CTO相當(dāng)職務(wù)的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才
2、崗位待遇：
■具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議
■500-1200萬(wàn)元科研資助
■符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘教職崗位
04科創(chuàng)求是學(xué)者——科創(chuàng)百人計(jì)劃研究員II類
注：依托科創(chuàng)中心申報(bào)“海外優(yōu)青”但未入選者，符合聘任條件的，可優(yōu)先聘用
1、崗位要求：原則上年齡不超過(guò)35周歲，于海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的科研或技術(shù)創(chuàng)新能力，具有成為微納領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，是骨干科研和技術(shù)推廣力量
2、崗位待遇：
■具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議
■最高可達(dá)500萬(wàn)元科研資助
■可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，配備領(lǐng)域資深專家任職業(yè)導(dǎo)師；符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職崗位
■可申請(qǐng)杭州市或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策
05科創(chuàng)研究員（副研究員）
1、崗位要求：原則上年齡不超過(guò)50周歲，于海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)層次人才，有較強(qiáng)的工程技術(shù)能力或解決工藝、產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵問(wèn)題的能力，研究經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與研究院/工坊相契合
2、崗位待遇：
■具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議
■可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，配備領(lǐng)域資深專家任職業(yè)導(dǎo)師
■可申請(qǐng)杭州市或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策
06博士后
1、崗位要求：三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，身心健康，年齡不超過(guò)35周歲；具有相關(guān)學(xué)科背景、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力；能夠全職從事博士后工作，無(wú)博士后退站經(jīng)歷
2、詳見(jiàn)：乘風(fēng)破浪潮頭立，青春奮斗正當(dāng)時(shí)！浙大杭州科創(chuàng)中心秋季招聘正式啟動(dòng)
三、為什么選擇我們
四、申報(bào)方式
有意向申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+海外優(yōu)青+高校人才網(wǎng)”命名發(fā)送至郵箱：hr-hic@zju.edu.cn，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
符合申請(qǐng)條件且通過(guò)評(píng)估的，我們將在1周內(nèi)進(jìn)行聯(lián)系并安排專人跟進(jìn)申報(bào)事項(xiàng)。申請(qǐng)人可通過(guò)電話或郵件咨詢了解其他相關(guān)申報(bào)信息。
同時(shí)，中心設(shè)有“引才薦賢獎(jiǎng)”，對(duì)成功引薦并入職中心的引薦人，給予最低一次性3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；如被引薦人才成功入選國(guó)家級(jí)海外引才計(jì)劃，額外給予引薦人不少于一次性10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系人：蘇老師、程老師
電話：0571-82395601 0571-82491972
郵箱：hr-hic@zju.edu.cn
官網(wǎng)：https://hic.zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路733號(hào)（信息港園區(qū)）
浙江省杭州市蕭山區(qū)平瀾路2118號(hào)（水博園區(qū)）
