課題組負(fù)責(zé)人介紹
魯世保
主任醫(yī)師
教授
博士研究生導(dǎo)師
博士后合作導(dǎo)師
魯世保教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院骨科行政主任。兼任中華醫(yī)學(xué)會骨科分會委員、中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會常委、中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會脊柱畸形學(xué)組副組長、北京醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)分會副主任委員、北京醫(yī)學(xué)會骨科分會老年學(xué)組組長、北京醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)分會脊柱學(xué)組副組長。
從事骨科臨床工作20余年，擅長頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥、腰椎滑脫、脊柱側(cè)后凸畸形和脊柱骨折等脊柱疾患的診療。1999年以來開展腰椎非融合技術(shù)----人工腰椎間盤置換術(shù)，取得了滿意的療效。
近年來主持國家科技部重點研發(fā)計劃項目1項，國家自然科學(xué)基金2項，省部級科學(xué)基金7項，省部級人才項目2項，累計科研經(jīng)費達到1500萬；發(fā)表中英論文100余篇，其中SCI論文近100余篇。
依托國家老年疾病臨床研究中心，形成了以高齡脊柱疾患診治為特色的臨床診療體系，在國內(nèi)率先建立高齡骨科、高齡脊柱研究型病房和高齡脊柱中心，建立高齡圍術(shù)期多學(xué)科評估與決策輔助系統(tǒng)(APPLE-MDT)——一站式圍術(shù)期評估與干預(yù)系統(tǒng)，倡導(dǎo)“全面保障、重點監(jiān)測”，貫徹“骨科康復(fù)一體化”及“早期快速康復(fù)（ERAS）”理念，通過構(gòu)建專業(yè)化、高水平、多學(xué)科圍術(shù)期管理團隊，構(gòu)建圍術(shù)期到術(shù)后的全數(shù)據(jù)鏈/大數(shù)據(jù)閉環(huán)管理，保證高齡脊柱患者術(shù)中安全及快速術(shù)后康復(fù)。其中75歲以上高齡脊柱手術(shù)1500余臺，滿意率達92%。
課題組介紹
魯世保教授課題組致力于高齡脊柱的研究，團隊主要研究方向包括：
1.老年退變性脊柱畸形分型及機制研究；
2.高齡脊柱圍術(shù)期綜合管理及ERAS；
3.骨質(zhì)疏松的發(fā)病機制與治療；
4.脊柱生物力學(xué)、脊柱運動與平衡的相關(guān)研究;
5.椎旁肌退變的相關(guān)研究；
6.脊髓損傷再修復(fù)機制研究；
7.老年骨骼系統(tǒng)退行性病變的防控技術(shù)研究；
8.脊柱促成骨材料的相關(guān)研究。
招聘方向及要求
【招聘方向】
脊柱外科
【要求】
1.愛國敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信；
2.在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位原則不超過三年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲（含）以下的非在職人員；
3.了解本學(xué)科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有扎實的骨科/脊柱外科基礎(chǔ)與臨床研究背景；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神；
5.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，研究方向與導(dǎo)師一致或有相關(guān)交叉;
6.符合首都醫(yī)科大學(xué)和首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院有關(guān)博士后管理規(guī)定；
7.發(fā)表SCI論文3篇及以上，單篇影響因子≥3分，累計影響因子≥6分。
崗位待遇
1.享受醫(yī)院博士后流動分站統(tǒng)一基本工資、伙食補貼、基礎(chǔ)獎金、績效獎金，提供額外的績效補助，詳情面議；
2.提供博士后公寓或租房補貼；
3.博士后在站期間協(xié)助解決子女上學(xué)事宜；
4.享受我院職工工會節(jié)日福利；
5.積極支持個人職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘任為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名，課題組常年招聘。
【報名方式】
應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱wangwei37@buaa.edu.cn，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機號+高校人才網(wǎng)”格式填寫：
1.個人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：王老師13161783633
陳老師13811839409
入站基本流程
個人郵件報名→與導(dǎo)師課題組達成初步合作意向→人力資源處條件審核→課題組入站考核→人力資源處提交博管會審批→入站
人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師
聯(lián)系電話：010-83923057
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來源鏈接：
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