企業(yè)簡介

中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司合肥分公司（簡稱“中國安能一局合肥分公司”），是國務(wù)院國資委直管的中央企業(yè)——中國安能建設(shè)集團(tuán)下設(shè)分公司，前身為中國人民武裝警察部隊(duì)水電第二支隊(duì)。2018年，根據(jù)黨中央決定，改編為非現(xiàn)役專業(yè)隊(duì)伍，組建國有企業(yè)，履行應(yīng)急救援和工程建設(shè)雙重職能。分公司位于合肥市，在巢湖設(shè)立省級自然災(zāi)害工程救援基地。公司具有水利水電工程施工總承包特級，建筑工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、石油化工工程施工、機(jī)電工程施工總承包壹級及營業(yè)性爆破壹級資質(zhì)，港口與航道工程施工、公路工程施工總承包貳級，地基基礎(chǔ)工程和建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級，水工金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工程和河湖整治工程專業(yè)承包貳級，測繪乙級，承裝（修、試）電力設(shè)施許可四級，地質(zhì)災(zāi)害防治勘察、評估、設(shè)計(jì)和施工乙級等資質(zhì)。主營業(yè)務(wù)范圍主要包括建筑工程、相關(guān)工程技術(shù)研究、勘察、設(shè)計(jì)及服務(wù)，水環(huán)境治理；應(yīng)急救援服務(wù)。

企業(yè)歷史悠久，具有雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力，在水利水電建設(shè)行業(yè)深耕六十余年，先后承建國家重大能源工程建設(shè)近150項(xiàng)。

招聘崗位及要求

此次招聘3個(gè)崗位共4人，具體為：

工程技術(shù)崗（1人）

學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，房建、土木、水利水電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：在水利水電等工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，具有項(xiàng)目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經(jīng)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職業(yè)資格：具有一級建造師或一級造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，有機(jī)電工程專業(yè)一級建造師證的、中級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。

能力素質(zhì)要求：熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中國安能企業(yè)文化，熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件，具有組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境，具有良好的身體素質(zhì)和正常履職的身體條件。

安全管理崗（1人）

學(xué)歷及其專業(yè)：本科（含）以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；有工程相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上水利等項(xiàng)目安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全部長工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

執(zhí)業(yè)資格：持有中級注冊安全工程師證書。

能力素質(zhì)要求：具備一定的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)工作報(bào)告，能承受高強(qiáng)度工作壓力，接受長期駐外工作，有建筑企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

合同經(jīng)營崗（2人）

學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，水利水電、工程管理、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型央企項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1—2個(gè)以上水利水電工程項(xiàng)目的項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理以上的優(yōu)先。

執(zhí)業(yè)資格：具有一級建造師或一級注冊造價(jià)師證書，中級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。

熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中國安能企業(yè)文化，熟練操作辦公、造價(jià)類軟件，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目商務(wù)管理能力、人際交往能力、書面及口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)

工程技術(shù)崗（土木/土建工程師）

①貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

②組織建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，明確部門職責(zé)，對項(xiàng)目實(shí)施有效技術(shù)管理；根據(jù)項(xiàng)目施工管理需要，組織施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案編制、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底（含安全交底）、工程測量、試驗(yàn)檢測等工作。

③組織編制并審核項(xiàng)目年度施工計(jì)劃、月度施工計(jì)劃以及主要?jiǎng)趧?dòng)力、物資、機(jī)具設(shè)備計(jì)劃。

④組織工程量核算，參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作；組織“四新”成果開發(fā)應(yīng)用、重難點(diǎn)施工工藝或方案的科技攻關(guān)，組織科研、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)和開發(fā)。

⑤組織工程技術(shù)資料管理、竣工文件編制及移交等工作；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)保障措施，并督促落實(shí)。

⑥負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流、總結(jié)，牽頭組織學(xué)習(xí)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理文件和先進(jìn)的施工技術(shù)。

安全管理崗（安全管理）

①負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程，參與事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練、施工組織設(shè)計(jì)和安全專項(xiàng)施工方案審核工作。

②負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行監(jiān)管，督查管控安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等費(fèi)用的投入使用情況。

③負(fù)責(zé)全員安全教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、取證注冊等工作。

④督促、檢查職業(yè)健康安全工作，開展風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作，建立和管理隱患臺(tái)賬、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單并報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

⑤承辦安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作及會(huì)議。

合同經(jīng)營崗（工程造價(jià)師）

①組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目部成本管理、成本控制及成本核算工作。

②負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的工程勞務(wù)分包、談判、合同簽訂、合同管理及協(xié)調(diào)工作。

③負(fù)責(zé)組織工程承包價(jià)的核算與分析。

④落實(shí)項(xiàng)目施工預(yù)算、成本控制目標(biāo)、成本控制計(jì)劃的編制。

⑤負(fù)責(zé)工程索賠的組織與實(shí)施，對工程變更、洽商及索賠文件的審核。

⑥負(fù)責(zé)工程結(jié)算編制組織、結(jié)算審核、成本核算、成本分析報(bào)告的編制、實(shí)施。

福利體系

公司立足當(dāng)前，兼顧長遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)：

1、五險(xiǎn)二金。

2、補(bǔ)助：按規(guī)定享受員工通訊補(bǔ)助、項(xiàng)目津貼、職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助。

3、假期：帶薪年假、探親假，婚假、生育假、護(hù)理假等假期。

4、定期體檢：每年公司組織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

5、提供食宿：公司為員工提供食宿。

6、提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長培訓(xùn)。

其他說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料和信息的，造成后果自行承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關(guān)人員面試及錄用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人力資源部周先生

電話：0551-64912202、18856950520

郵箱：china_anneng@163.com

工作地址：安徽合肥（機(jī)關(guān)本部）或各施工項(xiàng)目點(diǎn)。

以上電話請于工作日8:30-11:30，14:00-17:30時(shí)間撥打。

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https://www.china-an.cn/index.php/talentRecruitment/17207.html