一、招聘崗位

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司裝飾設(shè)計(jì)崗2名、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗1名。具體詳見附件崗位表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無國家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：

2024.2.2--2024.2.9

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。

3.報(bào)名材料包括：

（1）完整真實(shí)的個(gè)人簡歷；

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件；

（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

（4）近期1寸彩色證件照。

5.資格審查

按照資格條件，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非法操作的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

6.專業(yè)測評

專業(yè)測評主要測試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。

7.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。

8.體檢

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司組織考察對象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

9.擬定人選

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

10.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實(shí)行任職試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。

四、招聘工作的監(jiān)督

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0591-83467573（紀(jì)檢監(jiān)督部）

0591-88362391（人力資源部）

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年2月2日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.fzrsrc.com/news/18_8444.html